Flock、従業員の士気低下で希望退職プログラムを導入
Flock is rolling out a voluntary severance program
監視カメラ企業Flockが希望退職プログラムを開始。従業員の士気低下と離職が背景にある。Hacker Newsでは、Flockへの広範な反対が異例だと指摘され、GoogleやMetaの監視とは異なり、Flockは消費者に直接サービスを提供しないため反発を招きやすいとの意見が出ている。また、Axonのように社名変更で評判を回復する可能性も議論されている。
Flockが左派と右派の両方で結集点になったのはなぜか。それは、GoogleやMetaの監視は痛みがなく無害で目に見えないと感じられるのに対し、Flockでは地元の法執行機関がアクセスできるため、はるかに現実的な脅威に感じられるからだ。
HNでの議論
102- wyrdcurt
- andix
私の予想：彼らは社名を変えて、多くの事業を異なる名前の複数の子会社に移すだろう。かつてFlockとして知られていた一社であることに誰も気づかなくなるまで。
- dkobia
すでに確固たる地位を築いているAxonが、あらゆる監視の目をかいくぐりながら、静かにFlockの市場シェアを奪っている。
- epochbtc
Flockはどういうわけか、米国の政治的左右両派が共に嫌悪できるビジネスモデルに偶然行き着いた。それは簡単なことではない！
- neilv
Facebookは採用と定着に関して良いアイデアを持っていた：最高額を払えば、大学生の間でどれだけクールかという印象が高まる。Facebookはそれで大いに稼ぎ、初期の怪しさの兆候を公的スキャンダルが裏付けた後も長く続いた。当時Googleが魅力的な代替先だったにもかかわらず。
とはいえ、それが今も必要かどうかはわからない。今は雇用市場が違う。怪しくなかったり嫌われたりしないテック雇用の選択肢はそう多くないからだ。HNの界隈以外では、最近AI労働者への反感が高まっているように思える――AI以前のテック労働者に対するどんな認識よりもはるかに広範で否定的だ――それでもAI以外の雇用の選択肢は多くない。
だから、Flockの従業員の中には倫理や社会的地位、社内文化を理由に辞めたいと思う人もいるかもしれないが…もしAI企業に行っても、すぐに多くの社会的な否定的フィードバックに直面するかもしれない。
（「こんにちは、はじめまして。…私？ああ、ええと、ソフトウェアの仕事をしています。…ええ、AIは私の分野でも本当に物事を破壊しています。ちょっと大変ですが、なんとかやっています。」）
- cush
企業がデータをどのように利用し共有するかについて真の民事責任が存在しない限り、企業が消費者を尊重する経済的理由は決して生まれない。データが本業よりも価値があるとき、均衡は完全に崩れる。AI企業が実質的に推論をタダで提供しながら、そのチャットボットが10代の若者を自殺に追い込むのを促しているのも同じ力だ。あなたは商品なのだ。
- bentt
これは、責任ある主体がホワイトラベルや名称変更などで公衆から隠れられないようにする法律を作るべき良い事例だ。
言い換えれば、公衆の監視は定義上公衆を巻き込むのだから、公衆はそれがどのように行われるかについて発言権を持つべきであり、それから利益を得ようとする企業の収益源は公衆との健全な関係に依存すべきだ。
- jsrozner
羞恥心は社会変革の最良の原動力である（例えばRob Reichの『The Common Good』を参照）。
あとは、より広範な監視資本主義（Google、Facebook、AI企業など）にも同じ羞恥心が必要なだけだ。