Cisco、27歳の若手エンジニアにAIトークン無制限を与え、レガシーコード98%の書き換えを指示

成功している企業や革新的なアイデアのほとんどは、中年の創業者や発明家から生まれている。シリコンバレーは、若者やティーンエイジャーが「誰も見えないものを見る」という逆張りのロマンチックな物語が大好きだが、それは例外であって原則ではない。

この記事には、なぜコードの98%を書き換える必要があるのかという目的が一切書かれていない。

これってこの人のためのPR記事みたいなもの？ 本来なら会社やCEO、あるいは決定そのものについて語られるはずの記事で、この人だけが取り上げられているのは妙だ。

AIは嫌いだけど、長年Ciscoの機器に携わってきた身からすると、AIがこれよりひどい製品を作れるとは思えない。書き換えがバグとセキュリティホールと固定のSSH鍵だらけなら、何も変わっていないってことだ。

CEOがこの27歳のエンジニアに対して、妙な英雄崇拝のようなものを抱いているようにも見える。「彼こそが我々を救える人だ」みたいな。

もし自分が元創業者で大企業の中で目立たずにやっているなら、それは意図的にそうしている。平穏な生活のためか、燃え尽きから回復するためか。間違いなくあんな風に注目されたいとは思わない。特に新しいものを何も生み出しておらず、後で意味のある功績も得られない（ほとんどAIの手柄になる）となればなおさらだ。もっと悪いのは、うまくいかなかった場合、トークンを無制限に与えられながらそれでも失敗した人物として知られ、キャリアを台無しにされることだ。

sqliteのように75万件のテストでもあるのでなければ、うまくいくとは思えない。たとえレガシーコードがリファクタリングに値するとしても、いや、まさにそうだからこそなおさらだ。