シニアエンジニアは次のDRAM不足だ
Senior Engineers Are the Next DRAM Shortage
AIがジュニアの仕事を奪い、シニアを育てる仕組みが静かに止まりつつある。DRAM価格が400%超も高騰したのと同じ構図で、需要だけが爆発し供給は数年単位でしか増やせない。Martin Fowlerらも「見習いと技能継承の危機」を指摘した。唯一のヘッジは、シニアがエージェントを操る傍らでジュニアを育て、自前の供給網を今から築くことだ。
私たちは、シニアを作るための費用を払っていたものが自動化されたために、シニアを作るのをやめようとしている。
HNでの議論
24- daymanstep
なぜこの記事はAIが生成したように読めるのか？
- saulpw
もう一歩先を考えてみよう。あなたは、他のみんなが慌てふためいているときにシニアがいるように、ジュニアを訓練すべきだと言われている。しかし、みんなが慌てふためいているとき、最大手で最も資金が豊富な／最も利益を上げている企業は、あなたが今やシニアになった開発者に支払える額よりはるかに多くの金を提示するだろう。さて、あなたは、かつてのジュニアたちが、あなたが訓練してやったことに非常に感謝して、あなたの会社に忠誠を誓い、あなたが支払っている額で働き続けると思っているのだろう？…だよね？
- benoau
ジュニアからシニアへのパイプラインがなければどうなるかについてのこうした考えは、会話がエージェントに移るずっと前から、しばらくの間出回っていると思う。要するに、AIは常に重要な判断を下すために開発者を必要とする程度にちょうど悪いままでいる、ということだ。その間、それを改善するためのあらゆる努力がなされている。私たちの仕事と企業にもたらす価値を守る天井があるなら、それは他のみんなにとっては飲み込みにくい苦い薬になるだろう。