H-1Bに10万ドルの新税、米テック企業は採用を海外へ移す

驚きはない。私のキャリアを通じて、H1Bはコスト削減策だった。

レイオフがあるたびに、一部がH1Bに置き換えられた。

給与を共有してくれたH1Bは皆、低賃金だった。

逸話に過ぎないが、同じような経験をした人がいるか知りたくて共有する。

テック従業員が資格のある移民に関してはすぐにMAGAに転向するのは面白い。仕事に関する悪いゼロサム直感は社会のあらゆる階層に蔓延しているようだ。

つまり、才能の問題ではなく、単にコストの問題だったのか？

これはテック業界の報酬と雇用が崖から落ちるのと歩調を合わせるだろう。AIの世界でも、ケーキを食べてそのままにしておくことはできない。

良いことだ。H1Bは現代の隷属に過ぎない。

しかし、外国人を自国で雇うだけでなく、地元の労働者を雇うインセンティブがあるべきだ。

わあ。これは大学に影響を与え、今後数年間で米国に悪影響を及ぼすだろう。

最先端ラボの才能のうち、移民はどれくらいいるのか？

H1Bの議論には多くの派閥があるが、一つ明らかなのは、AIが一部から多くのエントリーレベルの知識労働を置き換えるということだ。今の状況以上に良くならなくても、シニアエンジニアがかつてないほど価値を持ち、ジュニアエンジニアが最終的にシニアエンジニアになれるように場所を確保する方法を考えなければならないというパイプライン問題が生じる。そう考えると、H1Bを減速させるのは賢明に思える——H1Bはエントリーレベルの仕事のための人手を確保する手段になっており（トップ人材はOビザなどに移行している）。

これは単なるポーズなのか（意図された聴衆については推測しない）、それとも政権はこれが実際に米国市民の雇用を増やすと信じているのか？

TFAは、これが実際にどのようにオフショアリングを推進するかについて詳細に述べていない——少なくとも私が知っている種類（米国/「ニアショア」つまり西アジア以外のどこかの役割のX/Y%ブレンド）については。しかし、Yは大きくなる一方でXは同じか減少するだろうことは疑いない（AI黙示録を考慮に入れなくても）。

具体的にどの制約が、彼らが我々に信じさせたいように純増すると彼らを信じさせているのか？

私は長年にわたり、大量のH1B（および非H1B）と働き、雇ってきたが、彼らが並外れた才能でこのビザを獲得しているという考えは茶番だ。私はごく普通のWebサービスで働いている。H1Bで席を埋めて、ありきたりなCRUDアプリを書き、UXテスト作業を行う。素晴らしい人もいた！ひどい人もいた。

非常にハイテクな組織や医療分野では全く異なるかもしれないが、私が働いた場所では便利さとして使われ、必要不可欠ではなかった。