Ask HN: なぜ企業の失敗はいつも間違った人を罰するように見えるのか？

Ask HN: Why do corporate failures always seem to punish the wrong people?

私のパートナーは、ビッグファイブの一社で15年間働いた後、解雇されました。彼女は最も回復力があり、評価され、好かれている人物で、30人以上のチームを管理していましたが、予算削減のため解雇されました。その原因は、彼女の能力不足ではなく、上層部の失敗でした。問題の人物は、過去に失敗を繰り返しながらも、なぜか会社に残り続けています。私は、なぜこうした人々が自ら招いた災難を生き延びられるのか疑問に思っています。