スタンフォード研究：AIが新卒・若年層の雇用を最も直撃、22〜25歳の就業者数は19%減少

AI is hitting entry-level jobs hardest, Stanford study finds

スタンフォード大学の経済学者らによる最新の研究で、AIがエントリーレベルの仕事に与える影響が深刻化していることが明らかになった。2026年8月に更新された「Canaries in the Coal Mine?」報告書によると、AIに最も影響を受ける職種における22〜25歳の就業者数は、AIの影響が少ない職種と比べて19%も低く、その差は前年の13%から拡大している。一方、高齢の労働者にはほとんど影響が見られない。この傾向は、AIによる自動化が進む職種（会計士や受付係など）で顕著で、AIが補助的に使われる職種（経営者や看護師など）ではあまり見られない。研究者らは、AIが経験豊富な労働者の暗黙知を補完する一方で、形式知に依存するエントリーレベルの仕事を代替していると分析している。