米労働者の37%が2021〜2024年に実質賃金減少、新論文が指摘
New paper shows that 37% of workers in US saw real wages decline from 2021-2024 [pdf]
シカゴ大学とADPリサーチの研究者らによる新しいワーキングペーパーは、2021〜2024年の予想外のインフレ期に、多くの企業が賃金上昇率の規範をほとんど変えず、その結果、同一企業に留まった労働者の43%が実質賃金の低下を経験し、転職者を含めると全労働者の37%が実質賃金を減らしたと報告しています。賃金の物価スライド制を持つベルギーとの比較から、不完全な賃金インデックス化が消費者心理の持続的な悪化を説明するとしています。
転職者は賃金がインフレとほぼ1対1で上昇したが、転職はあまりに稀で、大多数の労働者にとっては意味を持たなかった。
HNでの議論
277- culi
もう一つの興味深い発見は、こうした「仕事を続けた人」のうち、インフレに追いつくか上回ったのはわずか57%で、43%は実質賃金の減少を経験したということだ。賃金がインフレを上回った人の多くも、転職によってのみそれを達成している。
- mikert89
これを生活費の高い地域（ニューヨークやカリフォルニアなど）で計算したらどうなるか見てみたい。コロナ以降、収入の実質的な価値が20%も下がった人もいると思う。
- sssilver
2021年から2024年って何だ？
1975年型フェラーリのフラッグシップ、1975年型ハッセルブラッドのカメラ、あるいは1975年型セスナ182の価格を、1975年の世帯収入の中央値と比較してみてくれ。
それから2026年についても同じことを確認してみろ。
ああ、でも今はGPSやAmazonプライム、それに絶望的なスクロールがあるからね。
ありがとう、でもセスナのほうがいいかな。
- spike021
RSU（制限付き株式ユニット）は厳密には「実質賃金」ではないかもしれないが、私の場合、4年間で権利確定したが、退職する頃には、オファーにサインした時点の価値の25%程度にまで下落していた。時間をかけて徐々に下がったので、四半期ごとの権利確定もその期間にかなりの打撃を受けた。
- missedthecue
つまり63%はそうではなかったということか。平均するとどうなるのか気になる。増加なのか減少なのか、そしてどの程度なのか。
- kilna
インフレは単なる物価上昇ではなく、基本的にはお金を吸い上げるポンプだ。労働者の力が弱まっている状況下では、それは労働者から寄生階級への再分配である。
- WalterBright
この論文は総報酬について「総報酬（基本給プラスボーナス）」としか言及していない。
総報酬には、ストックオプション、株式付与、健康保険料、401k拠出、いわゆる「雇用主の社会保障負担」、退職金積立、有給休暇などが含まれる。総報酬は賃金の平均146%に達する。
これは些細なことではない。
論文はこれを扱っておらず、したがって結論には正当性がない。
- Yhippa
私も不運な37%に入る。2022年に安定を求めて転職した。報酬は増えたが、その後は2%の昇給しかなかった。今はインフレ調整後で2022年当時よりも収入が減っている。