即興コメディが教えてくれた、東京で異文化チームを率いる4つの習慣

What an improv stage can teach you about leading cross-cultural teams in Tokyo

即興コメディが教えてくれた、東京で異文化チームを率いる4つの習慣

AXAの上級副社長が突然デモを要求した会議で、料理の代わりに料理本の写真をアプリで撮影させて失敗した経験から、筆者は20年の即興コメディ経験がテック業界のリーダーシップに直結していると気づく。本記事では、言われていないことを聞く、"Yes, But"をやめる、脇役を輝かせるなど、即興から学んだ4つの習慣を、東京での異文化チーム運営に応用する方法を綴る。

沈黙を同意とみなすことは、外国人PMや開発者を最も陥れやすい罠だ。

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2026-08-14