La semana de 15 horas de Keynes ya llegó, pero nadie la ha visto
Why are we still working this hard?
En 1973, lo que producía una semana de 40 horas hoy se hace en 16. Según las tablas input-output del BEA, una hora de trabajo estadounidense rinde hoy dos veces y media lo que en 1973, pero las horas trabajadas por habitante son un 10% mayores. La autora rastrea adónde fueron esas 24 horas liberadas: 18 nunca llegaron a los salarios ordinarios y 6 se pagaron de un modo que no podía tomarse como tiempo libre.
El día que una máquina aprende tu trabajo, sigues esforzándote exactamente igual que el día anterior, y tu hora vale menos.
- j2kun
Escribí esto con Claude Fable 5.2, el modelo de IA de Anthropic. Si no confías en la IA, ten en cuenta que estos son los mismos modelos que actualmente están arrasando en todos los demás campos, y realmente no intenté forzar a Fable a escribir algo con lo que ya estaba de acuerdo. En realidad, toda esta experiencia ha sido darme cuenta de lo equivocado que estoy en algunas cosas. En fin, Claude hizo las mediciones conmigo, dibujó las figuras y redactó la mayor parte del texto a partir de mis ensayos anteriores.
Dejando de lado la actitud condescendiente, si quisiera escuchar lo que Fable dice sobre esto, le preguntaría a Fable yo mismo. Quiero escuchar lo que TÚ tienes que decir sobre esto.
- jpatten
No soy economista, pero parece que la competencia por la vivienda hace subir los precios a medida que aumentan los salarios. Además, en términos más generales, la felicidad de las personas parece estar más correlacionada con su posición económica en una sociedad que con su riqueza en términos absolutos [1]. Así que la gente quiere hacerlo mejor que sus vecinos, no solo hacerlo bien.
1. Boyce, Brown & Moore (2010), “Money and Happiness: Rank of Income, Not Income, Affects Life Satisfaction”
- kjshsh123
Entonces esto está mal principalmente por dos razones:
1. Consumimos mucho más ahora que antes. Podrías trabajar menos y consumir más de lo que lo hacías en 1973 o lo que sea. Pero no tendrías el teléfono más nuevo, la mitad de los electrodomésticos de tu cocina, cinturones de seguridad o asientos calefaccionados y un GPS en tu coche, o aire acondicionado en tu casa. Incluso el tamaño medio de las viviendas casi se ha duplicado desde 1973.
2. No hay ninguna ley económica que diga que la productividad debe igualar los salarios. Cuando hay rendimientos marginales decrecientes del trabajo, es la productividad marginal la que determina los salarios. Ese es el caso actual. Cuando hay rendimientos marginales crecientes del trabajo, entonces se llega a la solución de esquina en la que los salarios igualan la productividad media del trabajo. Ese era el caso antes y es lo que cambió en 1973. Fue entonces cuando se cerró la frontera de Estados Unidos y, en lugar de crecer hacia fuera, Estados Unidos empezó a verse obligado a hacer más con lo que ya tenía.
La salida es reabrir la frontera, lo que en gran medida requiere relajar las leyes de uso del suelo para permitir construir hacia arriba y hacia fuera.
Keynes está 100 años desactualizado como economista. Es más relevante que la mayoría por algunas de sus contribuciones. Pero sus predicciones y las razones de ellas claramente no eran todas correctas.
- djoldman
La productividad y la inflación son temas enormes.
Solo para tocar un problema importante que uno debe tener en cuenta:
La productividad a lo largo del tiempo es cuánto obtienes en comparación con lo que pones, de un período de tiempo al siguiente. La inflación es lo que cuestan las cosas a lo largo del tiempo.
Pero, ¿qué haces con las cosas que solías fabricar y que ya no fabricas?
Y lo contrario: ¿qué haces con las cosas que fabricas ahora y que antes no fabricabas?
Si miras solo las cosas que son casi exactamente iguales de un período a otro, normalmente descubres que las intuiciones se mantienen: la comida solía llevarse el 10% de nuestras horas, ahora se lleva el 0,6%, etc., etc.
Si profundizas en los detalles del IPC y del IPP, rápidamente dirás: "esperaaaa un momento, ¿de verdad puedes hacer eso?"
Por ejemplo: dirán que tu televisor o coche ahora es "más cosas" debido a las "características". Pero si tuvieras que fabricar el coche antiguo ahora, podrías fabricar muchos más con los mismos insumos.
- Dr_Birdbrain
La respuesta simple es que seguiremos trabajando así de duro mientras algunos miembros de la sociedad estén dispuestos a trabajar así de duro. Los participantes más trabajadores del mercado laboral marcarán el tono de la competencia por los empleos bien remunerados.
Un trabajo típico en tecnología requiere mucho más de 40 horas semanales.
- andai
Esto me recordó una cita extraña que escuché hace un tiempo:
"Creo que el problema que hemos tenido es que la gente decidió que ya no quería trabajar tanto. (...)
Necesitamos ver dolor en la economía. Necesitamos recordarle a la gente que trabajan para el empleador, no al revés. (...)
Así que es una dinámica que tiene que cambiar. Tenemos que matar esa actitud, y tiene que llegar a través de hacer daño a la economía, y eso es lo que el mundo entero, los gobiernos de todo el mundo están tratando de aumentar el desempleo, para llevarlo a una especie de normalidad."
-Tim Gurney
- an0malous
Las ganancias de productividad han ido mayormente a la clase inversora; ellos no solo no trabajan, sino que ganan más por no trabajar de lo que jamás han ganado. Elon podría pasar un día esnifando pegamento y ganaría más dinero que la mayoría de nosotros trabajando en 10 empleos por el resto de nuestras vidas.
- XenophileJKO
Nadie quiere admitir que tiene una semana laboral de 15 horas con IA, pero si la asistencia a la oficina es un indicio, creo que muchos trabajadores del conocimiento están empezando a reducir sus horas de trabajo. Es mucho más fácil hacerlo en remoto.
Sin embargo, algunos llenan las horas con más trabajo; parece que muchos no están aumentando el volumen de trabajo, simplemente están reduciendo silenciosamente la cantidad de labor.