赢了签证抽签，美国企业才敢扩张

Winning the Visa Lottery

美国 H-2B 签证抽签研究揭示了一个反直觉的真相：限制低技能移民并未创造美国本土岗位，反而导致企业规模萎缩。Michael A. Clemens 和 Ethan G. Lewis 利用美国劳工部随机抽签机制，发现未中签企业雇佣的外籍工人减半，营收随之下降，而美国本土低技能工人的就业并未增加。数据显示，外籍工人与美国工人并非简单的替代关系，而是互补的规模效应。当企业无法获得所需劳动力时，它们选择缩减业务而非替换员工，最终导致整体产出和就业岗位双双减少。这项基于随机实验的研究为移民政策提供了有力的经济学证据。