我因诚实而搞砸了 Microsoft 面试
That time when I failed the Microsoft interview
2015 年，我还是个计算机系本科生，满怀信心地申请了 Microsoft 的暑期实习。为了准备面试，我啃完了《Cracking the Coding Interview》，甚至背熟了书里的所有脑筋急转弯。面试当天，当面试官抛出那个经典的“12 个球称重”谜题时，我面临一个选择：假装思考还是坦白已知答案？我选择了后者，并坚持要求换一个我没见过的题目。结果，那个新题目我完全解不出来。一个月后，我收到了拒信。这次经历让我反思，在面试中，是展示解题技巧重要，还是诚实面对自己的知识边界更珍贵？
除了诚实难道不比在时间压力下解开谜题的能力更珍贵吗？
- shubhamjain
这是一个经典烂到家的面试问题。实时解谜几乎从来不是真正的职场技能。_也许_在事故处理中会用到，但那时你依赖的是工具和经验，而不是一个实习生。
初创公司搞 LeetCode 也一样，毫无意义。你几乎肯定不会去做算法相关的工作。除非你在找那些愿意死磕垃圾内容的人，这确实是某些工作的要求，但再次强调，你几乎永远不会在有人盯着你肩膀、一边评判一边不帮忙的任意时间压力下做这种事。
我的建议是：如果遇到这种情况，就别去那家公司。如果一家公司不重视对候选人相关技能的测试，就别指望你入职后那里的管理层会是善于批判性思考的强人。