私立医疗扼杀创新，是时候改变了

Private healthcare makes industries less innovative. It's time for change

作为曾在英国生活三十年后移居美国的人，我最怀念的是 NHS 带来的安全感。在美国，约四分之一的员工为了保住医疗保险而留在不喜欢的岗位上，这一比例在慢性病患者中高达 41%。这种将员工“锁”在岗位上的制度，不仅抑制了工资增长，更让无数创新者因恐惧失去保障而不敢创业。雇主因此缺乏提升工作环境的动力，导致整个行业的创新活力被扼杀。正如连自由主义智库 Cato Institute 都承认的，雇主赞助的医疗保险制造了覆盖缺口并阻碍了收入流动性。我们需要一个更公平的医疗体系，让创新者能自由探索，而非被恐惧束缚。