AIの「肉のプロキシ」と化した開発者は解雇されても当然だとエンジニアが怒りを露わに
Being a meat proxy for AI should be grounds for getting people fired
PRレビューやコーディングの依頼に対し、エージェントに丸投げして結果をそのまま貼り付けるだけ、時にはAIがやったことすら明かさない開発者が増えている。著者はこれを「肉のプロキシ」と呼び、同僚の時間と会社のリソースを浪費し、無監督のAI生成コードで製品を傷つける行為だと断罪。より深刻なケースでは解雇も妥当だと主張する。
「このコードがmasterを壊して本番を落とした？ 確かに自分のユーザーでマージされたけど、やったのはAIであって自分じゃないから自分の問題じゃないんですよ :)」と責任逃れを試みるケースすらある。
HNでの議論
43- dawnerd
ソフトウェアエンジニアの多くが二度とコードを見たくないなんて、信じられないよ。俺の意見では、そういう人はさっさと引退して、コードを見たいと思っている別の誰かがその仕事を引き継げばいい。怠惰さは異常だよ、しかも同じ連中が自分たちは生産的だって顔をしてるんだから。
- atmosx
著者の年齢などは見ていない。しかし、誰かを解雇しろと呼びかけるのは「良くない」。分極化した世界に生きていることは理解しているし、フラストレーションも分かるが、それでもこうした見出しが飛び交うのは「良くない」。彼らは獣を養い、それで終わりだ。
追伸：前提として、そもそも共感があったという仮定があるが、現実的に言えば多くの人にはそれがない。彼らは同僚をいくつもの理由で解雇しろと叫ぶだろう：能力（あるいは「能力」）、スキル、肌の色、DNAなどなど。
- ygouzerh
> 時間を無駄にして… 彼らの仕事を代わりにやらされる
彼らの仕事を代わりにやらされるのは、チームメイトであってマネージャーではない。マネージャーはそれが終わることだけを気にする。どうやって終わるかは問題ではない。
肉のプロキシの主な理由の一つは、セキュリティ境界にあると私は主張したい。
一定の規模を持つ企業の大半では、プロジェクトをAからZまでこなすAIエージェントを誰も実行できない。必ずどこかの時点で、人間である他人にチケットを上げる必要があり、自動化システムでさえそれはできない（技術的にはもちろん可能だが、ガバナンス上受け入れられない…残念ながらね）。
- dkrich
これは開発者向けに書かれているが、同じことが知識労働の多くの分野に当てはまる。私の会社では、AIの普及が広がったことによる負の副作用の一つとして、最もパフォーマンスの低い人々、あるいは何が行われているかを最も理解していない人々（そして正直に言えば、たいていは概して怠惰な人々）が、あらゆることをAIツールで済ませるようになった。読むべき文書のレビューや要約、メールや設計文書の下書き、そして多くの場合チームメンバーへのメッセージの作成まで。
会社はこれに問題を感じていないようで、出力にAIが使われたことはほとんど常に明らかだ。
例えば、CopilotはWord文書や図に使う非常に特徴的で明白な配色とフォーマットを持っており、それはほぼ常に必要以上に何桁も複雑だ（だからこそ、私たちが何をしているかを全く理解していない人々からこれが出てくるのはさらに馬鹿げている）。
それでも彼らは毎日そうして、AIが生成した文書の要約を、まず読むことすらせずにチームにレビュー用として送りつける。私はこのことに対して2年近くも抗議してきて、ほとんど気が変になりそうなくらいだが、AI導入の信仰があまりに強いので、それが悪い慣行だと示唆することは冒涜のように感じられ、実際の仕事をすべきだと提案すると、私の方が何か間違ったことをしているかのように思えてしまう。
これによって、こうしたタイプの人々は職に留まり、繁栄し続けることができている。だからAIバブルがついに弾けたとき、大部分が空洞化した企業が明らかになるのが怖い［…］
- darkwater
私の経験では、こういうタイプの開発者はいつも手抜きをする人で、悪いコードや技術的負債を生み出し、概して自分が担当しているチケットのことだけを考え、それ以外は何も考えていなかった。