MicrosoftとCMU、若手エンジニアをAI時代に鍛え直す異例のプログラム
Microsoft and CMU Team Up to Train Early Career Software Engineers
MicrosoftとCarnegie Mellon Universityが共同で立ち上げたPRAISEプログラムでは、Microsoftの若手ソフトウェアエンジニアが働きながらCMUのオンライン講義を受け、社内のシニアエンジニアから実践的なメンタリングを受ける。AIツールの恩恵がシニアに偏りがちな現状を踏まえ、AIを活用する判断力を体系的に養う狙い。単位は修士課程にもつながり、業界全体のモデルを目指す。
AIは仕事を変えるが、ジュニアエンジニアや人間の判断と責任の必要性をなくすわけではない。
HNでの議論
69- optimiz3
従業員10万人以上の企業で、ソフトウェアエンジニアの求人が52件。そのほとんどは、人員削減される内部の人材で埋められるだろう。誰をからかっているんだ？
https://apply.careers.microsoft.com/careers?start=0&pid=1970...
- layer8
> 「ソフトウェア開発におけるAIの影響で世界中の多くの企業が大変動に見舞われる中、このプログラムは業界全体で新しい開発者を迅速にレベルアップさせるためのテンプレートになると思います。」
これは、AIの大変動によって業界がより少ない開発者を必要とするようになるという話と認知的不協和を起こしているように思える。もしかすると、彼らはより安価な開発者を求めているのか？
- bradfa
こうしたプログラムで学んだスキルが1〜2年後にも現実的に通用するのか気になる。この業界は非常に速く動いていて、自主性があり、自ら進んで動き、自ら学ぶ人が成功してきたように感じる。こうしたプログラムがあるのはおそらく良いことだが、疑問はある。
- geraldwhen
Microsoft？次の政権がOPTを再び安価な労働力にすることを期待しているのかもしれない。
- amelius
現時点で、AIは私がこれまでに見た人間の学習よりも速く学習している…