Contratar en tecnología es en gran medida una mentira

Hiring in tech is mostly bullshit

El autor, ingeniero con experiencia en Spotify, desmonta los rituales de contratación que las empresas copian sin cuestionar: entrevistas Bar Raiser, OKRs, el modelo Spotify y Agile. Cita datos de Google que muestran que las entrevistas no predicen el desempeño y argumenta que estos procesos seleccionan conformidad, justo lo que la IA puede reemplazar. Propone una alternativa basada en entrevistas estructuradas y evaluación técnica real.