Die Bitter Lesson erobert das Organigramm: Tausende Agenten organisieren sich selbst
The dot and the Swarm: Benefitting from the bitter lesson
Ich lag falsch mit meiner Annahme, dass die Koordination von KI-Agenten jahrelange menschliche Managementarbeit erfordern würde. Die Bitter Lesson zeigt: Auch das Organisieren von Arbeit lernen Modelle selbst. OpenAIs Schwarm aus Tausenden Agenten löste in 88 Stunden das Navier-Stokes-Problem, und bei Hugging Face organisierten sich KI-Teams sogar für einen Angriff. Management existiert vor allem, um menschliche Probleme zu lösen – Agenten haben diese kaum.
Das ist die Bitter Lesson, angewandt auf das Organigramm. Das Organisationsproblem, von dem ich dachte, es würde Jahre sorgfältiger menschlicher Planung erfordern, wurde weitgehend von Modellen gelöst, die einfach besser im Organisieren sind.