LISEP: Wahre US-Arbeitslosenquote erreicht 24,9 % – offizielle Zahl nur 4,1 %

Jeder weiß, dass die Statistiken falsch sind, aber ich kenne keine Alternative.

Ich war nach meinem Abschluss ein Jahr lang arbeitslos und da ich keine Arbeitslosenunterstützung bezog, tauchte ich in der Schweiz nicht in den Statistiken auf. Ich kenne viele Fälle wie meinen.

Beim kurzen Überfliegen ihres Whitepapers habe ich den Eindruck, dass LISEP versucht, das Gefühl zu quantifizieren, dass es schwieriger und ungleicher geworden ist, ein existenzsicherndes Einkommen zu erzielen. Meiner Meinung nach sollte dies eher als Kampagne zur Verbesserung und Präzisierung einer politischen Erzählung gelesen werden denn als Anklage gegen bestehende Statistiken.

Insbesondere das BLS in den USA berichtet 6 verschiedene Arbeitslosenmaße, U-1 bis U-6, die jeweils etwas leicht Unterschiedliches messen. LISEP fügt ein weiteres hinzu; dies ist ihre Operationalisierung:

> LISEPs Definition von "wahrer" Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit akzeptiert die U-3-Quote zu Vergleichszwecken, modifiziert sie jedoch durch zwei wichtige Bedingungen. Die erste Bedingung betrifft die Arbeitswoche. Um für LISEPs Konzept der wahren Beschäftigung als beschäftigt zu gelten, muss eine Person entweder eine Vollzeitstelle (35+ Stunden pro Woche) haben oder eine Teilzeitstelle, aber keinen Wunsch nach Vollzeit (z. B. Studenten). Die zweite Bedingung ist, dass eine Person mindestens 20.000 $ jährlich verdient. Dieser Jahreslohn wird inflationsbereinigt, berechnet in Dollar von Januar 2020.

Das Whitepaper erläutert ihre Begründung für die 20.000-$-Grenze. Der Name "wahr" hier ist Marketing, was ehrlich gesagt der richtige Schachzug sein könnte. Mein Bauchgefühl sagt mir, dass wir bereits bessere Statistiken als TRU haben, aber sie riechen trocken und akademisch. Ich wäre interessiert, mehr über ihre politische Strategie und Philosophie zu hören.

Übrigens scheint das Institut von https://en.wikipedia.org/wiki/Eug […] geleitet zu werden.

Warum beginnt die y-Achse nicht bei 0 % für alle Messungen? Scheint, als versuchten sie, die Unterschiede zwischen Rassen und Geschlechtern zu übertreiben, obwohl sie auch mit einem fairen Diagramm völlig offensichtlich wären. Ein echtes Glaubwürdigkeits-Eigentor, besonders angesichts des diskutierten Themas.

--Bearbeitung-- Auch die Spitze des Bereichs variiert zwischen den einzelnen Diagrammen, kleineres Problem, aber trotzdem ... seltsam. Wenn man versucht, Prozentsätze genau darzustellen, ist das nicht der richtige Weg.

Ich muss mich fragen, wie viel davon "möchte eine Vollzeitstelle, hat aber eine Teilzeitstelle, die über 26.000 $ bezahlt" ist. Wegen verpflichtender Leistungen (wie Krankenversicherung) für Vollzeitbeschäftigte stellen viele Unternehmen nur Teilzeitkräfte ein, aber oft verdienen die Leute mit diesen Jobs einen existenzsichernden Lohn. Ich bin nicht sicher, ob ein Barkeeper, der 50.000 $+ (einschließlich unversteuerter Trinkgelder) bei 32,5 Stunden pro Woche verdient, als arbeitslos zählen sollte.

> ...oder kein existenzsicherndes Einkommen verdient, konservativ angesetzt auf 26.000 $ (in Dollar von 2025) jährlich vor Steuern.

Ich konnte nicht leicht erkennen, wie sie auf eine "existenzsichernde Lohn"-Zahl von 26.000 $ kamen, aber in den meisten Teilen der USA ist selbst das Doppelte kein Zuckerschlecken.

Die "wahre Rate des Geradeso-über-die-Runden-Kommens" ist in den USA, soweit ich das beurteilen kann, lächerlich hoch.

Ich bin ziemlich verwirrt. Die Grafik impliziert, dass die Arbeitslosigkeit so niedrig ist wie seit Jahrzehnten nicht mehr? Stimmt das?

Woher kommt außerdem die Diskrepanz? Das ist ein riesiger Unterschied (5x!) zur offiziellen Statistik!

Misst das eigentlich "Unterbeschäftigung", d.h. Menschen, die gerne Vollzeit arbeiten würden, aber mit irgendwelchen Scheißjobs feststecken? (Und mit Scheiß meine ich nicht, was Graeber meint, sondern "das bezahlt mies und schmilzt mein Gehirn, aber ich finde nichts Besseres.")

Randfrage: Wie findet und stellt man eigentlich Leute ein?

Ich habe ein anständiges verfügbares Einkommen [1], und ich möchte oft Leute dafür bezahlen, mir bei Dingen zu helfen, in denen ich nicht besonders geschickt bin. Das Problem ist, dass ich keine Ahnung habe, wie ich zuverlässig die richtige Person finde oder wie ich die Vereinbarung gestalte, wenn ich sie gefunden habe.

Ich habe viele Beispiele, aber hier ist ein aktuelles. Ein Gerät fiel aus, und der Ersatz hätte etwa 1.000 $ gekostet. Ich schaute mir einige Videos an, um zu sehen, ob ich es selbst reparieren könnte, und verbrachte dann wahrscheinlich zehn Stunden mit Recherchieren und Herumprobieren. Ich kaufte sogar Ausrüstung. Es machte Spaß, aber nachdem ich kurz davor war, das Ding zu bricked, legte ich es schließlich beiseite. Da ich es sowieso selten benutze, gesellte es sich zu meiner ständig wachsenden Liste von Projekten, die ich irgendwann wieder aufgreifen werde.

Das erste Problem war die Entdeckung: Wie findet man jemanden mit einer Nischenfähigkeit, der tatsächlich daran interessiert ist, einen relativ kleinen Job zu erledigen?

Das zweite Problem war Vertrauen. Ich bin schon einmal verbrannt worden, als ich Firmen aufgrund von Internetbewertungen engagiert habe. Viele Unternehmen scheinen auf billige Arbeitskräfte und Durchsatz zu optimieren. Die Person, die tatsächlich auftaucht, hat wenig Anreiz, sich um Qualität, Handwerkskunst oder Liebe zum Detail zu kümmern.

Das dritte Problem war Wissenstransfer. Selbst wenn ich die richtige Person fände, könnte das Erklären des Problems und was genau ich wollte, halb so viel Mühe kosten wie die Arbeit selbst zu erledigen.

Und das ist wirklich kein neues Problem. Lustigerweise habe ich in den 1990er Jahren Supply-Chain-Sourcing-Systeme gebaut. Im Wesentlichen […]

Ähnliche Statistiken für Australien:

https://www.roymorgan.com/findings/10192-australian-unemploy...

Es hängt alles von der Definition von "Arbeitslosigkeit" ab. Die meisten Regierungen zählen dich nicht als arbeitslos, wenn du aufgehört hast, Arbeit zu suchen, seit über 6 Monaten arbeitslos bist oder wenn du 25 $ als Uber-Fahrer für 1 Stunde Arbeit in diesem Monat verdient hast.

Eine große Demonstration, warum wir uns von der 5-Tage-Woche verabschieden müssen.

Einige der Gewinne, die an die Spitze gegangen sind, müssen ausgezahlt werden, um die Arbeit auf mehr Menschen zu verteilen, eine 4-Tage-Woche wäre ein Anfang.