AGI已至：组织设计的范式转移
The Post-AGI Era
AGI 时代已经到来，但这并非意味着 AI 已完美无缺，而是标志着通用性与自主性的新阈值。目前，经济采纳与模型能力存在时间差，大多数组织仍沿用旧框架，将 AI 仅视为提升人类效率的工具。真正的变革在于从‘辅助人类’转向‘重构组织’：建立由自主 Agent 协作、互评并递归自我进化的新系统。在 Infinite Ascent，我们正实践这一理念，从交易 Agent 到构建自动化的 IT 部门。然而，依赖 OpenAI 等闭源模型存在巨大风险，包括集中化控制与知识产权泄露。真正的后 AGI 公司必须掌控模型层，利用自身数据持续微调，实现全栈的递归自我改进。
AGI 级智能不会成为追求知识的终点，而是构建日益专业化且更强大系统的基石，让它们得以持续向上攀升。
HN 评论区
46- automatic6131
AGI 还没来，我们有的只是“通用营销”（Artifical General Marketing）。
- wavemode
自从 GPT 4o 发布以来，我就一直在听到有人说“[最新模型] 已经是 AGI 了，只是组织还没开始利用它”。而且每次有新的前沿模型发布，人们大概还会继续这么宣称。
- atleastoptimal
文章写得不错，但 AGI 的核心在于它将普遍削弱人类在所有领域的能力，将人类劳动的价值推向零，并构建一个远超人类理解的世界，那将是令人迷失方向且恐怖的。
- bunderbunder
一个没有明确、公认定义的术语最酷的地方在于，你可以围绕它写出 3700 字的文章，而除了阐述你认为它应该是什么意思之外，几乎没做什么其他事。
- seydor
> 计算力、能源、物理基础设施、土地、原材料以及新产能的建设速度，可能会成为后 AGI 时代经济的主要瓶颈。
我们以前经历过类似的情况。这个后 AGI 时代很像奴隶制时代。所以关键基本上在于土地的所有权（因为你可以用它来产生能源/计算力、获取原材料并建设基础设施）。比尔·盖茨投资土地是对的。
向新封建主义致敬！