Better前CEO想复职：900人裁员后的反转
CEO who fired 900 people on Zoom just before Christmas wants his job back
Vishal Garg 因在圣诞节前通过 Zoom 解雇 900 名员工而臭名昭著，如今他却被董事会解职，却渴望重返 Better CEO 之位。他指控继任者 Daniel Lewis 通过欺骗手段获得董事会席位并取而代之。尽管 Better 经历了 SPAC 合并失败和股价暴跌，Garg 声称公司借助 AI 模型已实现业务反弹，正接近盈利。然而，Lewis 上任后股价继续下跌，投资者纷纷联系 Garg 请求他复职。Garg 已聘请律师并致信董事会，要求恢复职位，承诺仅领 1 美元年薪直至公司扭亏为盈。
我们曾从球场另一端一路带球推进，现在已站在达阵区前的五码线上。
HN 评论区
91- catgary
> Garg 承认自己“手段强硬”，而那次臭名昭著的 Zoom 式裁员严重损害了公司声誉——他知道这个错误会一直困扰着他。
我真心希望 Garg 正在读这篇帖子。这不仅仅是一个会一直困扰他的错误，这将成为他唯一的标签。这就是标题里介绍他的方式。当他开启下一个创业项目时，人们也会这样称呼他。如果哪天报纸刊登他的讣告，前几句就会解释为什么大家知道他的名字。
- xyzelement
前员工（虽然没赶上那轮著名的裁员）
围绕 Zoom 裁员的那些噪音简直荒谬。我们是一家高度远程办公的公司，大多数人从未去过办公室（我猜当时我也没去过），那除了远程裁员，你还能怎么裁？VG 在那方面确实没做得多好，但认为远程裁员就是邪恶或什么的，这想法太可笑了——难道要把人专门飞到纽约去被开除吗？
总体而言，我觉得 VG 是个有缺陷但还算合理的人。他确实为了业务孤注一掷，在股权分配上很大方，而且是一位相当投入的领导者。我很少想起在 Better 的日子，但那段经历还不错。
- jazzpush2
你从外面看这篇报道，不禁会问：“这家伙晚上睡得着吗？”。他当然睡得着，因为他只会为自己的行为找借口，根本不会考虑他人。
Luigi Mangione 花了几个月时间试图联系 United Healthcare 的某人，却毫无回应。直到他假装成一位管理大量资产的投资者，才得到了回复。
- tolugenius
> Garg 承认自己“手段强硬”，而那次臭名昭著的 Zoom 式裁员严重损害了公司声誉——他知道这个错误会一直困扰着他。但尽管 Garg 因对公司和员工提出近乎不可能的要求而备受批评，他说 Lewis 说服董事会，他并没有施加足够的压力。
> “所以当股东说‘你需要退居二线’时，我照做了。”
某人震惊地发现，股东价值的演变事实上并没有赋予他价值。
- mrhottakes
一只以吃脸为生的豹子，惊讶地发现另一只豹子吃了它的脸。