成功关键：人脉比努力更重要
Your Key to Success Isn't More Luck or Hard Work
努力只是部分可靠，运气更是随机。Raj Chetty团队分析210亿条Facebook好友关系发现，经济连通性才是社会流动性的最强预测因子。成长于高经济连通性环境的孩子，成年后收入平均高出20%。有趣的是，真正帮你找到工作的往往不是密友，而是那些偶尔联系的弱关系。2022年针对2000万LinkedIn用户的实验证实，适度弱关系比强关系更能创造职业流动。大多数人花十年优化努力程度，却从未花一下午思考认识谁。数据表明，刻意构建那些‘认识但不熟’的人脉层，才是撬动职业发展的真实杠杆。
大多数人花十年优化自己的努力程度，却从未花一下午去思考认识谁。
HN 评论区
173- asdfasgasdgasdg
很惊讶我是第一个指出这一点的人。整篇文章的前提都依赖于一项研究，而这项研究绝对无法证明因果关系。研究结果同样可以用第三个变量来解释，该变量既导致了更好的经济结果，也增加了与更富有的人建立关系的可能性。
除此之外，基于我职业生涯中看到的种种，我很难接受这个结论。勤奋的人往往认识其他勤奋的人。勤奋的人做得更多。在我工作的地方，做得更多似乎就能获得晋升。晋升对收入有着显著的正向影响。相反，那些生产力不高的人则停滞不前。
当然，我的经历可能无法推广到所有 workplace！
- throwaway_7274
我将人生中 90% 的成功归因于一个事实：我碰巧交到了童年最好的朋友。一件事接着一件事，我拿到了博士学位，现在年薪 [离谱的高薪]。生活极其不公平。在某种程度上，这就是运气。我不知道那些推特上的“技能问题”论者到底没搞懂什么。
（当然，努力工作也没坏处，但这不言而喻。）
- michaelfm1211
我不同意这个结论，但论证过程可能有缺陷。你怎么知道不是反过来？是富有导致了拥有富有的朋友，而不是富有的朋友导致了富有？
- pavel_lishin
这可能是上大学最大的价值，或者至少对我来说是这样——建立那些人脉。我的第一份工作是通过大学人脉找到的，第二份工作也是。我不确定实际课程或学位有多大用处——我的第一份工作肯定不需要学位，而第二份工作很可能也会免除这一要求，毕竟我当时已经是软件工程师了。
- anticorporate
通过公民志愿服务，结识并结交那些与我收入阶层不同的人，对我迄今为止的终身收入的影响，可能比我的两个学位或我的工作经历本身都要大。
- Supermancho
我认为关键在于你在周围同事眼中的形象。
随着时间的推移，当合适的人觉得你有用/有吸引力/有趣时，你就会获得更多机会或晋升。
这正好解释了帖子（及相关分析）所暗示的人脉效应。
- glaslong
成功的关键和以前一样：买我的产品！或者更好，买我的课程，教你如何用自己的产品实现成功。
- tbrownaw
27000 加 20% 是 32400，不是 47000，所以不太明白那句话是什么意思。
另外，定义一下“成功”。即使仅仅从经济角度讲，据我所知，一个标准的软件开发薪资就已经足以进入前 10%，根本不需要任何偏袒。而如果是说能够退休，偶尔让孙子孙女来探望，我觉得这种情况可能比不常见。