Anthropic CEO 的矛盾：嫌新人只爱钱，却高薪聘活动专员
Anthropic CEO reportedly worried new hires only care about money
AI 行业的人才争夺战正将薪资推向前所未有的高度。Anthropic CEO Dario Amodei 近日表示担忧，认为新加入的员工可能只看重金钱而非公司的使命。然而，讽刺的是，Anthropic 自身也在提供惊人的薪酬，例如为一名品牌市场活动负责人开出了 32 万至 40 万美元的年薪，这几乎是行业平均水平的六倍。在 OpenAI、Meta 等巨头竞相挖角的背景下，虽然算力、影响力和理念也是人才考量的因素，但高昂的薪资和股权激励无疑已成为市场的主导力量。当竞争对手愿意开出更高的价码时，仅靠“使命”是否还能留住顶尖人才，成为了 Anthropic 面临的严峻挑战。
如果真的是为了使命而非薪酬，那就支付低于关键竞争对手的薪资，看看谁会加入。
- ogou
我认识很多优秀的人，都被那些标榜使命驱动的公司抛弃了。他们对公司忠心耿耿，忍受了各种狗屁倒灶的事。我也曾被那些我早已超额付出、全力以赴的公司裁员，他们毫不犹豫。正是这些公司把我们所有人都变成了可随意丢弃的雇佣兵。既然如此，我们为什么不为钱工作呢？他们还能提供什么？点赞表情吗？
- mawadev
职业安全感和稳定性的概念已经崩塌，所以每个人都忙着通过尽可能多地攒钱来确保自己的未来，毕竟下一次以创纪录利润为名的裁员随时可能到来！
- hasley
作为一名工程师，我本该为使命而非（那么）为了金钱工作。但一旦公司可以用最新的炫酷 AI 工具在不需要我的情况下完成使命，他们就可以把我裁掉。
- briga
有个主意：与其给员工开出 80 万美元的薪水，不如把他们的工资砍到 8 万美元。看看还有多少人真的是冲着使命来的。
- janalsncm
小心你的愿望成真。确实存在意识形态驱动的员工，他们甚至愿意接受更低的薪水。但这并不意味着他们会始终认同 Dario 的意识形态。谷歌就吃过这个亏。
当这些意识形态驱动的人开始对公司的做法发出异议之声时，他可能会怀念那些更唯利是图的员工。