面试后失联？didtheyghostyou.com 曝光名单
Did They Ghost You?
面试后石沉大海，对方彻底消失？didtheyghostyou.com 建立了一个公开的匿名记录平台，专门收录那些在面试后不再回应的公司。目前已有超过 515 份经过审核的报告，形成了“放鸽子”排行榜。该平台严格保护候选人隐私，不公开任何姓名，每份报告都需经过人工审核才能计入统计。除了曝光沉默的公司，网站还设立了“优秀沟通者”榜单，表彰那些即使拒绝候选人也保持清晰沟通的企业。如果你遭遇了面试后的冷处理，在合理跟进无果后，可以在此匿名提交经历，让职场沟通更加透明。
面试理应有一个明确的结局。
HN 评论区
24- arcade79
纯属个人经历，我知道。但我大概在 2004-2005 年左右被 Google 晾过。当时和一位招聘人员来回沟通，她承诺会帮我安排电话面试。然后我就石沉大海了。我反复联系她，毫无回音。
几年后，另一位 Google 的招聘人员找上了我。最终我在 2008 年被录用。
我查了一下那位之前的招聘人员。她离职的最后一天，正是她承诺帮我安排电话面试的那天，或者是第二天（记不太清了，毕竟那是很多年前的事了）。我只能推测她是突然被解雇了。
从那以后，我一直在想，有多少次“被晾”是因为掌握关键信息的人因某种原因消失了，而公司又缺乏相应的跟进机制。
- shepherdjerred
今年早些时候，我在 Figma 面试。面试时间是下午 3 点。
我签了必要的保密协议（NDA）。
到了 3 点 55 分，我收到一封邮件，说感谢你的时间，但我们不再考虑你了。
我发邮件给招聘人员，却没有任何回复。
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Jerred，
感谢您对 Figma 的关注！我们知道求职需要花费时间，很感谢您有兴趣加入我们的团队。在审核了您申请的全栈软件工程师职位后，我们决定暂时不再推进您的候选人资格。
您的简历已录入我们的系统，以备未来机会，希望您能持续关注我们的招聘页面。祝您求职顺利！
祝好，
Figma 招聘团队
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Jerred Shepherd 与 Figma 的面试！
M_____ F_____ 取消了此活动。
- syntaxing
几年前（大概 5 年前），我有一位 Meta 的招聘人员跟我联系过，后来她把我晾了。几周后我在网上看到了她的讣告。最近，又有另一位 Meta 的招聘人员把我晾了，但这大概是因为 Meta 的裁员轮盘。往好处想，这也许是好事，毕竟 FRL（Facebook Reality Labs）因为 AI 战略重点的调整，基本上已经被掏空了。
- chrismarlow9
我也被 Apple 晾过。记得是服务团队的 DevOps 或 SRE 岗位。我跑了一个月的面试轮次。被告知录用通知书（Offer Letter）会在接下来的一周内发出。我因此拒绝了其他公司的机会，赌它真的会来。结果它从来没来。我联系了招聘人员，最后过了一个月才被告知他们停止了招聘，等几个月后重启时会再联系我。但这事再也没发生过。那是三年前的事了。往轻了说，这真是一次“磨练心性”的经历。
- drfuzzy89
我其实从未真正被“晾”过，但在 20 岁出头时，我申请过一家为 NASA 处理地理数据的承包商公司。听起来很酷，我是通过一位在那里工作的熟人兄弟得知并联系我的。我们出去吃了午饭，聊了聊，随后通过邮件跟进，他把我和他们的人力资源部门联系上了。他们询问了我接下来几周的面试时间，我提供了，但他们从未回复。我跟进后也一无所获。大约一个月后，他们发邮件道歉并解释说当时实在太忙了。我回复了，却再次石沉大海。这种情况反复发生了大约 6 个月。他们发邮件道歉，我回复，然后他们无视我。接着又停了六个月，我才收到最后一封长篇道歉信和询问可用时间的请求，这次我再也没回复。事后回想，我本应在第一次断联后就礼貌地告诉他们我不感兴趣了，但当时我太年轻，真的很想说自己曾在 NASA 工作过。
总之，我从未认为这其中有什么恶意，只觉得是管理不善和候选人处理不当。我怀疑这种情况很常见，尤其是对于那些员工身兼数职、不堪重负的小型初创公司。如果有什么启示的话，这其实是一个信号，表明那里可能不是个适合工作的地方。想象一下，如果他们对待内部员工都这样……
- firefoxd
疫情期间，我的 Amazon 招聘人员变得有点像朋友。我们沟通了一个月左右，我参加了多个 Amazon 的在线小组，还认识了一些员工。一切进展顺利，直到突然戛然而止。
当时新冠疫情正肆虐，我心想她可能出了什么事，尤其是因为她年纪较大。邮件和短信都无人回应。我很担心……直到我查看 LinkedIn，发现她每天都在发帖。
- jasonjmcghee
鉴于某些按钮被奇怪的 emoji 替代，我猜这是用 vibe coding 写的——而且很多前端部分看起来真的很棒：配色、排版、边框样式都很出色……我很想知道其中有多少人工干预，或者这是否就是我们现在所处的水平。
- atum47
早些时候有两家公司在 HN 上发帖，我怀疑他们只是在收集训练数据（要求做代码挑战，或者回答两个长达 60 秒的废话问题）。我觉得我们也应该谴责这类行为。发布根本不存在的职位，尤其是那些月月都在发的。