Uber сокращает 10% персонала в рамках крупной реорганизации
Uber is laying off 10% of staff
Uber объявила о сокращении примерно 10% сотрудников в рамках масштабной реорганизации, направленной на упрощение структуры компании и ускорение принятия решений. Генеральный директор Дара Хосровшахи объясняет изменения необходимостью снизить сложность, возникшую после пяти лет быстрого роста, и переориентировать ресурсы на ключевые направления, включая автономное будущее. В рамках реорганизации будут объединены команды, сокращены уровни управления, а большинство удаленных сотрудников должны будут вернуться в офисы.
Мы решили, что лучше сделать одно большое изменение, чем несколько маленьких.
- garbawarb
Мы также просим подавляющее большинство удаленных сотрудников переехать в офис, и впредь только ~1% сотрудников будут работать удаленно.
Если вы верите в возвращение в офис как в мягкое сокращение, то уйдет даже больше, чем 10%.
- Artgor
«В ходе Pulse-опросов и разговоров со многими из вас мы услышали, что слишком много работы требует координации между командами, обсуждения занимают слишком много времени, а права на принятие решений неясны. Уверен, многие из вас чувствовали, что тратите слишком много времени на "согласование", а не на создание, выпуск продуктов или обслуживание клиентов. Чтобы улучшить это, мы сократили роли, в основном сосредоточенные на координации, и уточнили полномочия оставшихся координационных ролей."
Ну, в теории это звучит разумно. Но кто знает, каковы будут реальные последствия.
- Super3000
Увольнять людей — это совсем не здорово!