Реальная безработица в США: 24,9% против официальных 4,1%

Все знают, что статистика лжива, но я не знаю альтернативы.

Я был безработным год после выпуска, и поскольку я не пользовался пособиями по безработице, меня не было в статистике в Швейцарии. Я знаю много подобных случаев.

При беглом прочтении их технического отчета у меня сложилось впечатление, что LISEP пытается количественно оценить ощущение, что зарабатывать на жизнь стало труднее и более неравномерно, чем раньше. На мой взгляд, это следует читать как кампанию по улучшению и уточнению политического нарратива, а не как обвинение существующей статистики.

В частности, BLS в США сообщает о 6 различных показателях безработицы, от U-1 до U-6, каждый из которых измеряет что-то немного разное. LISEP добавляет еще один к этому набору; вот их операционализация:

> Определение LISEP «истинной» занятости или безработицы принимает показатель U-3 для целей сравнения, но модифицирует его, принимая два важных условия. Первое условие касается рабочей недели. Чтобы считаться занятым для целей концепции истинной занятости LISEP, человек должен либо иметь полную занятость (35+ часов в неделю), либо иметь неполную занятость, но не желать полной (например, студенты). Второе условие: человек должен зарабатывать не менее 20 000 долларов в год. Эта годовая заработная плата корректируется с учетом инфляции, рассчитанной в долларах января 2020 года.

В техническом отчете объясняется их обоснование предела в 20 000 долларов. Название «истинный» здесь — маркетинг, что, честно говоря, может быть правильным ходом. Мне кажется, что у нас уже есть лучшая статистика, чем TRU, но она кажется сухой и академичной. Мне было бы интересно узнать больше об их политической стратегии и философии.

Кстати, институт, похоже, возглавляется https://en.wikipedia.org/wiki/Eug […]

Почему ось Y не начинается с 0% для всех показателей? Похоже, они пытаются преувеличить различия по расе и полу, хотя они были бы совершенно очевидны даже при честном графике. Реальный промах в доверии, особенно учитывая тему обсуждения.

--ред.-- Верхний предел диапазона также варьируется между графиками, меньшая проблема, но все равно... странно. Если вы пытаетесь точно передать проценты, это не тот способ.

Мне интересно, сколько из этого приходится на «хотел бы полную занятость, но имеет частичную занятость с оплатой выше 26 тысяч». Из-за обязательных льгот (таких как медицинская страховка) для работников с полной занятостью многие компании нанимают только на частичную занятость, но часто люди зарабатывают на жизнь на таких работах. Я не уверен, что бармен, зарабатывающий более 50 тысяч долларов (включая необлагаемые чаевые), работая 32,5 часа в неделю, должен считаться безработным.

> ...или не зарабатывает прожиточный минимум, консервативно оцениваемый в 26 000 долларов (в долларах 2025 года) в год до вычета налогов.

Я не смог легко понять, как они определили «прожиточный минимум» в 26 000 долларов, но в большинстве США даже вдвое больше — не легкая жизнь.

«Истинный уровень едва сводящих концы с концами» в США, насколько я могу судить, возмутительно высок.

Я довольно сбит с толку. График подразумевает, что безработица находится на самом низком уровне за десятилетия? Это так?

И откуда взялось расхождение? Это огромная разница (в 5 раз!) с официальной статистикой!

Измеряет ли это на самом деле «неполную занятость», то есть людей, которые хотели бы работать полный рабочий день, но застряли на какой-то дурацкой работе? (И под дурацкой я имею в виду не то, что имеет в виду Гребер, а «платят отстойно и мозг плавится, но ничего лучше найти не могу».)

Не по теме вопрос: как на самом деле находить и нанимать людей?

У меня есть приличный располагаемый доход [1], и я часто хочу платить людям за помощь с вещами, в которых я не особенно силен. Проблема в том, что я понятия не имею, как надежно найти нужного человека или даже как структурировать договоренность, когда я его найду.

У меня много примеров, но вот недавний. Устройство вышло из строя, и замена обошлась бы примерно в 1000 долларов. Я посмотрел несколько видео, чтобы понять, могу ли я починить его сам, затем потратил около десяти часов на исследования и возню с ним. Я даже купил оборудование. Было весело, но после того, как я чуть не убил его, я в конце концов отложил его в сторону. Поскольку я им редко пользуюсь, он присоединился к моему постоянно растущему списку проектов, к которым я когда-нибудь вернусь.

Первая проблема заключалась в поиске: как найти человека с нишевым навыком, который действительно заинтересован в выполнении относительно небольшой работы?

Вторая проблема — доверие. Меня уже обжигали наемные компании, основываясь на отзывах в Интернете. Многие компании, похоже, оптимизируют низкую стоимость труда и пропускную способность. У человека, который фактически приходит, мало стимулов заботиться о качестве, мастерстве или внимании к деталям.

Третья проблема — передача знаний. Даже если бы я нашел нужного человека, объяснение проблемы и того, что именно я хочу, могло бы занять половину усилий, чем просто сделать работу самому.

И это на самом деле не новая проблема. Забавно, но в 1990-х я создавал системы поиска поставщиков. По сут […]

Похожая статистика для Австралии:

https://www.roymorgan.com/findings/10192-australian-unemploy...

Все зависит от определения «безработицы». Большинство правительств не считают вас безработным, если вы перестали искать работу, были безработным более 6 месяцев или заработали 25 долларов в качестве водителя Uber за час работы в этом месяце.

Огромная демонстрация того, почему нам нужно перейти от пятидневной рабочей недели.

Некоторые из выгод, которые достались верхушке, должны быть выплачены, чтобы распределить работу между большим количеством людей, четырехдневная неделя была бы началом.