«Призрачные» вакансии: законодатели хотят запретить фейковые объявления о работе
'Ghost Job' Ads Are Getting So Bad That Lawmakers Want to Ban Them
Фейковые вакансии, известные как «призрачные» объявления, стали настолько распространены, что законодатели США рассматривают законопроекты об их запрете. Исследования показывают, что до 30% объявлений о работе могут быть фиктивными: компании публикуют их для сбора данных, создания видимости роста или для того, чтобы успокоить перегруженных сотрудников. Законопроекты в Нью-Йорке и Калифорнии обяжут работодателей раскрывать, является ли вакансия реальной, и запретят публикацию позиций, которые не будут заполнены. Однако эксперты предупреждают, что закон может быть трудно реализовать на практике.
«Это не просто неудобство, это пустая трата времени и эмоциональных сил соискателей, которые уже и так находятся в уязвимом положении», — говорит сенатор штата Нью-Йорк Эндрю Гунардс, один из авторов законопроекта.