Microsoft와 CMU, AI 시대의 주니어 엔지니어를 키우는 PRAISE 프로그램 공개
Microsoft and CMU Team Up to Train Early Career Software Engineers
Microsoft와 Carnegie Mellon University가 초기 경력 소프트웨어 엔지니어를 위한 PRAISE 프로그램을 시작했다. Microsoft 직원들은 재직 중 CMU의 온라인 강의를 듣고 선임 엔지니어의 멘토링을 받으며 AI 활용 개발 역량을 쌓는다. Azure CTO Mark Russinovich의 제안에서 출발한 이 프로그램은 AI가 주니어 엔지니어의 필요성을 없애지 않는다는 판단 아래 산업과 학계의 협력 모델을 제시한다.
AI는 일을 바꾸지만, 주니어 엔지니어나 인간의 판단과 책임에 대한 필요성을 없애지는 않습니다.
HN 토론
69- optimiz3
10만 명이 넘는 회사에 52개의 오픈 소프트웨어 엔지니어링 직책이라니. 대부분은 감원 대상인 내부 인력으로 채워질 가능성이 높겠지. 누구를 속이려는 걸까?
https://apply.careers.microsoft.com/careers?start=0&pid=1970...
- layer8
> "전 세계 수많은 기업이 소프트웨어 개발에서 AI로 인한 격변에 직면한 가운데, 이 프로그램이 업계 전반에서 새로운 개발자들을 빠르게 수준 향상시키는 템플릿이 될 것이라고 믿습니다."
AI 격변으로 업계가 더 적은 개발자를 필요로 하게 된다는 점과 인지 부조화를 일으키는 것 같다. 어쩌면 그들은 더 저렴한 개발자를 원하는 걸지도?
- bradfa
그런 프로그램에서 배운 기술이 1~2년 후에도 여전히 현실적으로 적용 가능할지 궁금하다. 이 업계는 매우 빠르게 움직이고, 자기 동기 부여가 강하고 스스로 시작하며 스스로 학습하는 사람이 번창해 온 것 같다. 그런 프로그램이 있는 건 아마 좋은 일이겠지만, 나는 의구심이 든다.
- geraldwhen
Microsoft? 아마 다음 행정부가 OPT를 다시 값싼 노동력으로 만들어주길 바라는 걸지도.
- amelius
이 시점에서 AI는 내가 인간이 배우는 걸 본 것 중 가장 빠르게 배우고 있다 ...