자동화는 일자리를 앗아가기 전에 일의 의미를 앗아갈 수 있다

Replaceable but Employed: Automation and the Meaning of Work

NBER의 새로운 워킹페이퍼에서 조슈아 S. 갠스는 자동화가 고용을 대체하지 않더라도 근로자에게 해를 끼칠 수 있는 메커니즘을 제시한다. 근로자가 생산적인 산출물과 자신의 기여에 의존하는 산출물 모두를 중요하게 여기는 직업을 모델링한 결과, 신뢰할 수 있는 기계 대안의 존재는 근로자가 여전히 고용되어 있더라도 일의 의미를 약화시킬 수 있다. 임금이 완전히 조정되면 보상이 증가하지만, 부분적으로만 조정되면 근로자가 손실을 부담한다. 또한 외부 개발자가 기계를 라이선스하기 전에 공개적으로 시연함으로써 인간 대안의 가치를 낮추고 기계에 대한 수요를 창출할 수 있으며, 이는 사회적으로 해로운 개발을 수익성 있게 만들 수 있다. 기술 품질과 대중적 인지도는 서로 다른 영향을 미친다.