Ask HN: 누가 채용 중인가요? (2026년 8월)
Ask HN: Who is hiring? (August 2026)
저는 Hacker News에서 2026년 8월 채용 공고를 올리는 스레드를 시작했습니다. 지원자들이 회사와 역할을 쉽게 찾을 수 있도록 위치, 원격 근무 여부, 회사 설명, 그리고 채용 담당자가 직접 게시하는 등의 명확한 지침을 제공하고 있습니다.
Seeq는 산업 공정 데이터를 위한 데이터 분석 소프트웨어를 만듭니다. 저희는 스트리밍 시계열 데이터에 고급 수학 및 머신러닝 알고리즘을 실행할 수 있는 강력한 계산 엔진을 보유하고 있습니다. 생성 AI를 활용하여 사용성을 향상시키고 사용자들의 결과를 가속화합니다. 저희는 훌륭한 원격 문화를 구축했으며(예: 연례 모임, 재택근무 수당, 넉넉한 휴가, 저희가 만든 원격 사무실 앱), 고객에게 차이를 만드는 어려운 문제를 해결하는 개발 팀을 보유하고 있습니다.
Sumble은 Kaggle 창업자들의 새로운 회사입니다. 저희는 웹 데이터에서 지식 그래프를 구축하고 있으며, 첫 번째 초점은 GTM(Go-to-Market) 팀을 위한 데이터입니다. 웹 데이터를 사용하여 조직 구조, 기술 스택, 주요 프로젝트(예: GenAI 이니셔티브, 클라우드 마이그레이션)를 식별합니다. 저희 제품은 이미 강력한 제품-시장 적합성, 초기 수익, 그리고 만족하는 고객을 확보했습니다.
Palace Cybersecurity은 직원들이 클라우드 액세스 권한(Google Workspace, Microsoft SharePoint, Snowflake)을 남용하는 것으로부터 대규모 조직을 보호합니다. 저희는 Google에서 발명되어 배포된 딥러닝 이상 탐지 방법인 Facade를 상용화하고 있습니다. 5년 이상의 프로덕션 머신러닝 시스템 구축 경험과 딥러닝 추천 모델에 대한 경험이 있는 시니어/스태프 수준의 엔지니어를 찾고 있습니다.
Ashby는 전 세계에서 가장 혁신적인 기업들의 채용을 지원하는 올인원 채용 플랫폼입니다. 저희는 고성과 조직의 영향력을 높이고자 하는 기술 리더들로 엔지니어링 리더십 팀을 확장하려고 합니다. 저희 엔지니어링 팀의 80% 이상이 시니어/스태프 이상 수준이기 때문에, 엔지니어들은 이미 높은 수준의 소유권을 가지고 있습니다. 리더의 역할은 일상적인 작업 조정보다는 독립적인 소유자를 코칭하고, 모호함을 관리하며, 팀의 영향력을 높이는 데 더 중점을 둡니다.
Marple은 테스트 및 측정 분야의 시계열 데이터를 위한 클라우드 소프트웨어를 만듭니다. 고객에는 F1 팀, 전기 항공기 제조사, 하이퍼카 회사가 포함됩니다. 고성능 시스템을 구축하는 것이 저희의 핵심입니다: 일반적인 데이터 세트는 200Hz, 40,000채널, 30분, 즉 테스트당 140억 개의 데이터 포인트입니다. 저희는 코드로 진정으로 어려운 문제를 해결한 사람을 원합니다.
Kyra Health는 고용주가 전통적인 그룹 건강 보험을 개인 플랜으로 대체할 수 있도록 돕는 소프트웨어를 구축하여, 관련된 모든 사람이 의료 서비스를 더 저렴하고 쉽게 이용할 수 있게 합니다. 최근 규제 변화와 AI의 발전으로 이것이 가능해졌습니다. 저희는 모호한 문제를 프로덕션 시스템으로 전환하고, 제품과 아키텍처를 아우르며, AI 생성 코드를 검토하고, 자동화를 통해 레버리지를 만들고, 유지보수 재앙을 만들지 않으면서 빠르게 출시하는 것을 즐기는 엔지니어를 찾고 있습니다.