Ask HN: 最近のGoogleでの仕事はどんな感じ？SearchやAdsなどのコアチームは？

元Googlerです。あなたの質問に一つの答えがあるとは限らないですね。

所属組織の文化は100%あなたがどこにいるかに依存し、主にあなたのDirectorから流れてきます。これは良い面も悪い面もあります。

良い面：Directorがそのポジティブな文化を設定し、マネージャーやリーダーがそれを徹底するよう確実にすれば、そうでなければ問題のある組織の中にもポジティブな文化の島を持つことができます。

悪い面：そのポジティブな文化がなくなるまで、リストラは一度きりではありません。とはいえ、私たちのDirectorが変わらなかったため、人々が基本的にノーオペレーションと見なした高レベルの再編を何度も経験しましたし、10年以上良い文化を維持している組織も知っています。

Googleのどこかで役割を検討しているなら（新入社員としてでも内部異動でも）、その組織自体について突っ込んだ質問をして、その特定の文化と、その文化が内部の人々にどのように受け入れられているかを理解しようとすべきです。