開発者たちは疲弊している——State of Devs 2026が示す厳しい現実
State of Devs 2026 survey results: developers are exhausted
5,463人の開発者が回答した2026年の調査で、約半数が雇用不安と賃金不足を経験し、4分の1がこれまでに解雇を経験、直近9カ月での解雇は10人に1人に迫る。3分の2が最近やる気を失いシニカルになり、半数が集中困難や先延ばし、疲労感を訴えた。AIに対する意見は賛否が真っ二つに分かれ、約半数がメンタルへの悪影響を指摘。女性やLGBT+、ADHD・自閉症の回答者は差別やアイデンティティ隠しの圧力を感じ、燃え尽きリスクが高い。
開発者たちが燃え尽き症候群を経験した割合は62%で、昨年の調査と同じ割合だった。
HNでの議論
64- sandeepkd
長期的には、ソフトウェア業界にとっては差し引きマイナスになるんじゃないかと僕は睨んでる。今日存在する多くの企業は、多くの人々がレイオフの恐怖に常に怯えることなく、ただ開発に集中できたからこそ成り立っている。才能と努力に基づく雇用の安定という概念が解体されてしまえば、誰もが常に次の職を探し続けるモードに入ってしまうだろう。
- beardbandit
> 今後5年以内に、自分ではコントロールできない理由でキャリアを変更しなければならなくなる可能性はどのくらいあると思いますか？
自分でこれに回答した7月の時点では、「やや可能性は低い」だった。
ほんの数ヶ月後の今、もう一度聞かれたら、おそらく「やや可能性が高い」に傾いている。
この分野の動きの速さは異常だ。
- smackeyacky
年の初め、AIが役に立ち始めた頃には、本当に生産性の向上を実感していた。ちょうど新しい仕事を始めたばかりで、Claudeは不慣れなコードベースに素早く馴染むのに非常に役立った。
それが今は？ 怠けまくったプロジェクトマネージャーやビジネスアナリストがAIを使って管理不能なクソの山を作り出し、そのくせ自分たちの整然と並べたチケットを平然と指さしてスーパースター気取りでいる、史上最悪にくだらないJiraチケットの山に埋もれている。
AIをそっちに向けて対処してみることもできるだろうけど、納品するためだけに、初めて枠からはみ出さざるを得なくなっている。どれもこれも彼らのクソと噛み合わないから、今は「やらないでやったことにする」という馬鹿げたゲームをしながら、プロジェクトにすら入れるべきでない無意味なチケットを消化している。
もうへとへとだ。潜在的に上がったベロシティのせいじゃない。 shovelで運ばれてくる、偽の対応を必要とするそびえ立つクソの山のせいだ。これにどう対処すればいいのか分からない。
- benoau
とても悲しいデータが多いけど、いくつか明るい点も：
- 50%は、今後5年以内にキャリアチェンジする可能性はやや低い〜非常に低いと考えている
- 42%はテック業界に希望や興奮を感じている
- woah
こういうのって、どんな選択バイアスがかかってるんだろうな