Uber、全従業員の約10%を削減へ
Uber is laying off 10% of staff
Uberは2026年9月2日、組織再編に伴い全従業員の約10%を削減すると発表した。CEOのDara Khosrowshahi氏は従業員宛てのメッセージで、成長に伴う複雑さを解消し、意思決定を迅速化するためだと説明。管理職の層を減らし、チーム統合やオフィス勤務の徹底を進める。CEOから7層以上離れた従業員を20%削減し、リモート勤務は全体の約1%に限定する。
これは軽々しく下した決断ではありません。Uberのために懸命に働いてきた仲間や友人に本当に影響を及ぼすからです。
HNでの議論
29- garbawarb
> また、大多数のリモート従業員にはオフィスへの出社を求めています。今後、リモート勤務が可能なのは従業員の約1%だけになるでしょう。
もしあなたが「オフィス回帰は実質レイオフだ」と信じているなら、10%以上が去ることになるでしょう。
- Artgor
「パルス調査や多くの皆さんとの会話で、あまりにも多くの仕事がチーム間の調整を必要とし、議論に時間がかかりすぎ、意思決定権が不明確だという声を聞いてきました。皆さんの多くが、構築や出荷、顧客対応ではなく『調整』に時間を費やしすぎていると感じていることは間違いありません。これを改善するため、主に調整に特化した役割を削減し、残る調整役の権限範囲を明確にしました。」
まあ、理論上は妥当に聞こえる。でも実際の結果がどうなるかは誰にもわからない。
- Super3000
人員削減は全然いいことじゃないね！