AI生成コードが50%超え、Coinbaseがエンジニア採用面接を全面刷新

Interviewing Engineers in the AI Era: Lessons from a Year of Rebuilding

Coinbaseでは、AIが生成したコードがコードベース全体の約100%に達し、エンジニアの仕事はコードを書くことから、AIの指示・レビュー・判断へとシフトしています。これに伴い、採用面接も刷新。従来のコーディング暗記型から、AIを使いこなし、その出力を評価し、判断を下す能力を測る3つのシグナル（リポジトリベースのコーディング、AIを用いたシステム設計、リーダーシップ）を導入しました。パイロット段階では、新方式の合格者はオンサイト面接に進む割合が高いという結果も出ています。