El CEO de Proton llama «perdedores» a sus ingenieros por pedir pruebas de seguridad antes de desplegar
Manifestos, Fear, and 'Loser Thinking': Inside Proton's AI Reckoning
Empleados de Proton describen una cultura de miedo bajo el CEO Andy Yen, que tacha de «pensamiento de perdedor» la petición de probar el código antes de publicarlo y ordena «destrozar sin piedad» todo lo que frene la IA. El CTO Bart Butler proclamó que «tu antiguo trabajo ya no existe» y en octubre el 90% del código de la empresa lo escribía IA, a menudo con Claude de Anthropic. Proton no niega el reportaje.
El tren ya viene: súbete o te aplasta. No seas el operador profesional de fax en la era de internet.
- Refreeze5224
Después de leer esto ya no confío en Proton. Chen parece haber perdido de vista cuál se suponía que era el objetivo de Protonmail, y ahora quiere convertirse en una de esas grandes tecnológicas contra las que se creó como alternativa. También parece un matón de dos caras.
El correo electrónico (y la VPN, el gestor de contraseñas, etc.) es un asunto demasiado delicado como para apostarlo todo como quieren hacer con la IA. He estado usando Tuta en paralelo con Proton, y probablemente me pase del todo pronto
- pier25
> «Debido a una velocidad insuficiente», Proton no va camino de alcanzar su objetivo de ingresos recurrentes anuales para finales de año
Soy cliente de Proton y, aparte de algunas mejoras de UX, no echo en falta ninguna función importante. Esta idea de que necesitan más velocidad es un fallo de la dirección.
- hebleb
Si mi CEO me llamara perdedor por intentar garantizar cierto nivel de calidad, empezaría a buscar otro trabajo de inmediato
- lioeters
El CEO publicó en un chat de la empresa que hacer pentesting al código recién escrito antes de ponerlo en producción es «una gilipollez y mentalidad de perdedor».
Suena tan infantil, peor que un adolescente. No está capacitado para dirigir una empresa que se dedica al correo seguro.
- kid_cubi
A nivel interno, Chen tiene mala reputación desde hace años y el ambiente general en la empresa siempre ha sido tóxico entre los empleados.