La tasa real de desempleo en EE.UU. alcanza el 24,9%: cuatro meses consecutivos de aumento
True Rate of Unemployment
El Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP) publica su True Rate of Unemployment (TRU), que mide el porcentaje de la fuerza laboral de EE.UU. funcionalmente desempleada: aquellos sin empleo a tiempo completo (35+ horas semanales) que lo desean, sin trabajo, o que no ganan un salario digno (fijado en $26,000 anuales en dólares de 2025). En julio de 2026, la TRU subió 0,2 puntos porcentuales, alcanzando el 24,9%, frente a la tasa oficial del 4,1%. La métrica revela disparidades: 31,0% para mujeres, 27,3% para afroamericanos, y 50,3% para quienes no tienen educación secundaria.
La tasa de desempleo funcional aumentó 0,2 puntos porcentuales en julio, el cuarto aumento mensual consecutivo.
- afpx
Pregunta tangencial: ¿cómo encuentras y contratas realmente a personas?
Tengo una cantidad decente de ingresos disponibles [1], y a menudo quiero pagar a personas para que me ayuden con cosas en las que no soy particularmente hábil. El problema es que no tengo idea de cómo encontrar de manera confiable a la persona adecuada o incluso cómo estructurar el acuerdo una vez que la encuentro.
Tengo muchos ejemplos, pero aquí hay uno reciente. Un dispositivo falló, y reemplazarlo habría costado alrededor de $1,000. Vi algunos videos para ver si podía repararlo yo mismo, luego pasé probablemente diez horas investigando y manipulándolo. Incluso compré algo de equipo. Fue divertido, pero después de que estuve cerca de dejarlo inservible, finalmente lo guardé. Como apenas lo uso de todos modos, se unió a mi creciente lista de proyectos a los que volveré algún día.
El primer problema fue el descubrimiento: ¿cómo encuentras a alguien con una habilidad especializada que esté realmente interesado en hacer un trabajo relativamente pequeño?
El segundo problema fue la confianza. Me han quemado antes al contratar empresas basándome en reseñas de Internet. Muchos negocios parecen optimizar para mano de obra barata y rendimiento. La persona que realmente aparece tiene poco incentivo para preocuparse por la calidad, la artesanía o la atención al detalle.
El tercer problema fue la transferencia de conocimiento. Incluso si encontraba a la persona adecuada, explicar el problema y exactamente lo que quería podría tomar la mitad del esfuerzo que hacer el trabajo yo mismo.
Y esto no es realmente un problema nuevo. Curiosamente, en los años 90 construí sistemas de abastecimiento de cadena de suministro. Esencialmente […]
- floro
Todos saben que las estadísticas son falsas, pero no conozco una alternativa.
He estado desempleado después de graduarme durante un año y, como no usé los beneficios de desempleo, no aparecí en las estadísticas en Suiza. Conozco muchos casos como el mío.
- runako
Cualquiera que crea que ~30% de la fuerza laboral estaba funcionalmente desempleada en 1999 no sabe lo que significan esas palabras, o no era adulto en 1999.
Entiendo lo que intentan transmitir, pero el mensaje más fuerte es el más directo: hay demasiados trabajos que no pagan lo suficiente para vivir.
- xelxebar
De una lectura rápida de su documento técnico, mi impresión es que LISEP está tratando de cuantificar la sensación de que ganar un ingreso digno es más difícil y más dispar de lo que solía ser. En mi humilde opinión, esto debería leerse como una campaña para mejorar y agregar precisión a una narrativa política más que como una acusación a las estadísticas existentes.
En particular, el BLS en los EE. UU. reporta 6 medidas diferentes de desempleo, U-1 a U-6, cada una midiendo algo ligeramente diferente. LISEP agrega otra a la mezcla; esta es su operacionalización:
> La definición de LISEP de empleo o desempleo "verdadero" acepta la tasa U-3 para fines de comparación, pero la modifica adoptando dos estipulaciones importantes. La primera estipulación trata sobre la semana laboral. Para ser considerado empleado a los fines del concepto de empleo verdadero de LISEP, un individuo debe tener un trabajo de tiempo completo (35+ horas por semana) o tener un trabajo de medio tiempo pero sin deseo de ser de tiempo completo (por ejemplo, estudiantes). La segunda estipulación es que un individuo debe ganar al menos $20,000 anuales. Este salario anual se ajusta por inflación, calculado en dólares de enero de 2020.
El documento técnico da su justificación para el corte de $20,000. El nombre "verdadero" aquí es marketing, lo que honestamente podría ser la jugada correcta aquí. Mi instinto dice que ya tenemos mejores estadísticas que TRU pero huelen a seco y académico. Me interesaría escuchar más sobre su estrategia política y filosofía.
Para lo que vale, el instituto parece estar presidido por https://en.wikipedia.org/wiki/Eug […]
- annzabelle
Tengo que preguntarme cuánto de esto es "le gustaría un trabajo de tiempo completo pero tiene un trabajo de medio tiempo que paga más de 26k". Debido a los beneficios obligatorios (como seguro de salud) para trabajadores de tiempo completo, muchas empresas solo contratan trabajadores de medio tiempo, pero a menudo las personas ganan un salario digno con esos trabajos. No estoy seguro de si un cantinero que gana $50k+ (incluyendo propinas no gravadas) trabajando 32.5 horas a la semana debería contar como desempleado.
- rspoerri
Para mí, el aspecto más interesante es que un título de licenciatura te da el doble de probabilidades de estar empleado en comparación con un título de secundaria/universidad, y nuevamente el doble de probabilidades en comparación con no tener título de secundaria.
También es interesante que estos institutos todavía no sepan cómo hacer gráficos bien comprensibles e intuitivamente legibles al no comenzar siempre desde un punto de referencia real (no comenzar en 0, sino a veces en 20).
- stuaxo
Una gran demostración de por qué necesitamos pasar de una semana laboral de 5 días.
Algunas de las ganancias que han ido a la cima necesitan ser pagadas para repartir el trabajo entre más personas, una semana de 4 días sería un comienzo.
- ElProlactin
> ...o no gana un salario digno, fijado conservadoramente en $26,000 (en dólares de 2025) anuales antes de impuestos.
No pude determinar fácilmente cómo decidieron la cifra de "salario digno" de $26,000, pero en la mayor parte de los EE. UU., incluso el doble no es un camino fácil.
La "Tasa Verdadera de Apenas Llegar a Fin de Mes" es ridículamente alta en los EE. UU. por lo que puedo deducir.