La tasa real de desempleo en EE.UU. alcanza el 24,9%: cuatro meses consecutivos de aumento
True Rate of Unemployment
El Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP) publica su True Rate of Unemployment (TRU), que mide el porcentaje de la fuerza laboral de EE.UU. funcionalmente desempleada: aquellos sin empleo a tiempo completo (35+ horas semanales) que lo desean, sin trabajo, o que no ganan un salario digno (fijado en $26,000 anuales en dólares de 2025). En julio de 2026, la TRU subió 0,2 puntos porcentuales, alcanzando el 24,9%, frente a la tasa oficial del 4,1%. La métrica revela disparidades: 31,0% para mujeres, 27,3% para afroamericanos, y 50,3% para quienes no tienen educación secundaria.
La tasa de desempleo funcional aumentó 0,2 puntos porcentuales en julio, el cuarto aumento mensual consecutivo.
- runako
Cualquiera que crea que ~30% de la fuerza laboral estaba funcionalmente desempleada en 1999 no sabe lo que significan esas palabras, o no era adulto en 1999.
Entiendo lo que intentan transmitir, pero el mensaje más contundente es el más directo: hay demasiados trabajos que no pagan lo suficiente para vivir.
- floro
Todos saben que las estadísticas son falsas, pero no conozco una alternativa.
He estado desempleado después de graduarme durante un año y, como no usé los beneficios de desempleo, no aparecí en las estadísticas en Suiza. Conozco muchos casos como el mío.
- xelxebar
De una lectura rápida de su documento técnico, mi impresión es que LISEP intenta cuantificar la sensación de que ganar un ingreso digno es más difícil y más desigual de lo que solía ser. En mi opinión, esto debería leerse como una campaña para mejorar y precisar una narrativa política más que como una acusación a las estadísticas existentes.
En particular, la BLS en EE. UU. reporta 6 medidas diferentes de desempleo, U-1 a U-6, cada una mide algo ligeramente distinto. LISEP añade otra a la lista; esta es su operacionalización:
> La definición de LISEP de empleo o desempleo "verdadero" acepta la tasa U-3 para fines de comparación, pero la modifica adoptando dos estipulaciones importantes. La primera estipulación trata sobre la semana laboral. Para ser considerado empleado según el concepto de empleo verdadero de LISEP, una persona debe tener un trabajo de tiempo completo (35+ horas semanales) o tener un trabajo de medio tiempo pero sin deseo de trabajar tiempo completo (por ejemplo, estudiantes). La segunda estipulación es que la persona debe ganar al menos $20,000 anuales. Este salario anual se ajusta por inflación, calculado en dólares de enero de 2020.
El documento técnico explica su justificación para el límite de $20,000. El nombre "verdadero" aquí es marketing, lo que honestamente podría ser la jugada correcta. Mi instinto dice que ya tenemos mejores estadísticas que TRU, pero suenan secas y académicas. Me interesaría escuchar más sobre su estrategia política y filosofía.
Por cierto, el instituto parece estar presidido por https://en.wikipedia.org/wiki/Eug […]
- marginalia_nu
¿Por qué el eje y no comienza en 0% para todas las medidas? Parece que intentan exagerar las diferencias raciales y de género, aunque serían perfectamente obvias incluso con un gráfico justo. Un autogol en credibilidad, especialmente dado el tema en discusión.
--edición-- El extremo superior del rango también varía entre cada gráfico, un problema menor pero aún así... raro. Si intentas transmitir porcentajes con precisión, esta no es la forma de hacerlo.
- annzabelle
Tengo que preguntarme cuánto de esto es "quisiera un trabajo de tiempo completo pero tiene un trabajo de medio tiempo que paga más de 26k". Debido a los beneficios obligatorios (como seguro de salud) para trabajadores de tiempo completo, muchas empresas solo contratan trabajadores de medio tiempo, pero a menudo las personas ganan un salario digno con esos trabajos. No estoy seguro de si un cantinero que gana más de $50k (incluyendo propinas no declaradas) trabajando 32.5 horas a la semana debería contar como desempleado.
- ElProlactin
> ...o no gana un salario digno, fijado conservadoramente en $26,000 (en dólares de 2025) anuales antes de impuestos.
No pude determinar fácilmente cómo decidieron la cifra de $26,000 de "salario digno", pero en la mayor parte de EE. UU., incluso el doble no es fácil.
La "Tasa Real de Apenas Llegar a Fin de Mes" es ridículamente alta en EE. UU. por lo que puedo deducir.
- andai
Estoy bastante confundido aquí. El gráfico implica que el desempleo está entre los más bajos en décadas, ¿es correcto?
También, ¿de dónde viene la discrepancia? ¡Es una diferencia enorme (¡5x!) con la estadística oficial!
¿Esto realmente mide "subempleo", es decir, personas que desearían trabajar tiempo completo pero están atrapadas con trabajos de mierda? (Y con mierda no me refiero a lo que Graeber quiere decir, sino "esto paga como el culo y me derrite el cerebro pero no puedo encontrar nada mejor").
- afpx
Pregunta tangencial: ¿cómo encuentras y contratas personas realmente?
Tengo una cantidad decente de ingresos discrecionales [1], y a menudo quiero pagar a personas para que me ayuden con cosas en las que no soy particularmente hábil. El problema es que no tengo idea de cómo encontrar de manera confiable a la persona adecuada o incluso cómo estructurar el acuerdo una vez que la encuentro.
Tengo muchos ejemplos, pero aquí hay uno reciente. Un dispositivo falló, y reemplazarlo habría costado alrededor de $1,000. Vi algunos videos para ver si podía repararlo yo mismo, luego pasé probablemente diez horas investigando y trasteando con él. Incluso compré algo de equipo. Fue divertido, pero después de que casi lo daño irreparablemente, eventualmente lo archivé. Como rara vez lo uso de todos modos, se unió a mi creciente lista de proyectos a los que volveré algún día.
El primer problema fue el descubrimiento: ¿cómo encuentras a alguien con una habilidad de nicho que esté realmente interesado en hacer un trabajo relativamente pequeño?
El segundo problema fue la confianza. Me han quemado antes al contratar empresas basándome en reseñas de Internet. Muchos negocios parecen optimizar para mano de obra barata y rendimiento. La persona que realmente aparece tiene poco incentivo para preocuparse por la calidad, la artesanía o la atención al detalle.
El tercer problema fue la transferencia de conocimiento. Incluso si encontrara a la persona adecuada, explicar el problema y exactamente lo que quería podría tomar la mitad del esfuerzo que hacer el trabajo yo mismo.
Y esto no es realmente un problema nuevo. Curiosamente, en los años 90 construí sistemas de abastecimiento de cadena de suministro. Esencialmente […]
- RachelF
Estadísticas similares para Australia:
https://www.roymorgan.com/findings/10192-australian-unemploy...
Todo depende de la definición de "desempleo". La mayoría de los gobiernos no te cuentan como desempleado si has dejado de buscar trabajo, has estado desempleado por más de 6 meses, o si ganaste $25 como conductor de Uber por 1 hora de trabajo ese mes.
- stuaxo
Una gran demostración de por qué necesitamos pasar de una semana laboral de 5 días.
Algunas de las ganancias que han ido a la cima necesitan ser pagadas para distribuir el trabajo entre más personas, una semana de 4 días sería un comienzo.