HN Match Maker - Uniendo ofertas de empleo de Hacker News con candidatos
Show HN: HN Match Maker – Matching "Who Wants to Be Hired?" With "Who's Hiring?"
HN Match Maker es una herramienta que automatiza la conexión entre las ofertas de empleo publicadas en Hacker News y los perfiles de quienes buscan trabajo. Utiliza un algoritmo de coincidencia para emparejar a los candidatos con las ofertas más relevantes, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia en la búsqueda de empleo. Ideal para desarrolladores y empresas tecnológicas que buscan simplificar el proceso de reclutamiento.
HN Match Maker transforma el caos de las ofertas de empleo en Hacker News en una experiencia de búsqueda personalizada y eficiente, haciendo que encontrar el trabajo perfecto sea tan fácil como un clic.
- all2
Dejé una sección incompleta en el cuerpo de la publicación y me fui de compras.
Así que aquí está:
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Algunas observaciones al ver cómo se emparejan las coincidencias ahora mismo:
- Las personas que buscan empleo tienen publicaciones extremadamente generales
- Las empresas que buscan contratar tienen publicaciones extremadamente específicas
- En general, las puntuaciones de coincidencia son muy bajas (<50%) debido a este desajuste
- Las personas no suelen mencionar conocimientos de dominio de ninguna manera específica
- Las personas no suelen mencionar historial laboral previo más allá del tiempo en la industria (esto tiene sentido en un foro público)
- Las personas suelen enumerar las tecnologías utilizadas
No tengo conclusiones que sacar por ahora, ni consejos para quienes publican ofertas o buscan empleo. Necesitaré dos o tres más de estos antes de haber visto lo suficiente para empezar a cristalizar los problemas del dominio en mi cabeza.
- lellow
Hice el mismo experimento hace algún tiempo:
- nrmitchi
> Si has enviado una publicación al 'Who Wants to Be Hired?' de este mes, puedes encontrar tus ofertas de empleo coincidentes en https://hnmatchmaker.com/user/:user_name, por ejemplo https://hnmatchmaker.com/user/G4Vi
Seguro que tienes buenas intenciones, pero como alguien que ha considerado publicar en 'who wants to be hired' en el pasado... esto es inquietante y se siente como una gran invasión de la privacidad. Si lo hicieras de forma privada, o autenticaras a las personas de alguna manera, claro, pero así se siente como si estuvieras exponiendo a la gente.
Además, esto suena mucho más a un anuncio de "abacus.ai" que a la presentación de un proyecto paralelo.
Tu publicación también comienza una lista de "cosas" ("Algunas observaciones al ver cómo se emparejan las coincidencias ahora mismo:") sin lista.
En realidad, nada de esto parece de buena fe, o real.
- dvt
¡Esto es genial! Lo que yo haría sería tener una lista de etiquetas y asegurarme de que cada publicación se encasille en ellas, porque de lo contrario podría ser difícil emparejar etiquetas si se extraen por publicación (por ejemplo, veo 'large-scale data systems' para una oferta de empleo, que rara vez coincidirá con un candidato porque es demasiado verboso).
Buen producto, sin embargo.
- YCisDead
¿Puedes añadir un interruptor para:
• Desactivar los canales ilegales de reclutamiento universitario que etiquetan a todos los demás candidatos como "externos", lo que les da reclutadores completamente diferentes y también se muestra ilegalmente al entrevistador, reduciendo drásticamente la probabilidad de que el candidato avance, haciendo mucho más fácil que los graduados universitarios y de la Ivy League sean contratados por encima de cualquier otra persona con las mismas o mejores credenciales?