Ask HN: ¿Por qué los fracasos corporativos siempre parecen castigar a las personas equivocadas?

Ask HN: Why do corporate failures always seem to punish the wrong people?

Mi pareja fue despedida después de 15 años trabajando incansablemente para una de las grandes cinco. No fue por incompetencia, sino por recortes presupuestarios apresurados causados por el fracaso de una persona dos niveles arriba, que ha causado estragos durante años. Su equipo de más de 30 personas también fue despedido, pero el responsable sigue en la empresa. Me pregunto cómo estas personas sobreviven consistentemente a sus propios desastres, y si es una cuestión de falta de responsabilidad o algo más.