Tech-Arbeiter ruft zum Streik im November 2026 auf: „Ich habe genug von ihrer Gier“
Tell HN: I'm going on strike this November
Ein Tech-Arbeiter ruft für die dritte Novemberwoche 2026 zum Streik auf und fordert Kollegen auf, sich mit eigenen Tagen zu beteiligen. Die Wut richtet sich nicht nur gegen KI, sondern gegen eine jahrelange Entwicklung: nutzerfeindliche Software, suchtfördernde Algorithmen, erzwungene Büropräsenz, Mikromanagement, KI-Slop und die Entlassung menschlicher Kundendienstmitarbeiter. Ziel sei, der Software wieder Menschlichkeit und Gemeinwohlorientierung zurückzugeben.
KI ist ein Symptom, nicht die Ursache. Die Ursache reicht weit zurück.
- 10111001
Ich verstehe deine Frustration, aber du kannst nicht ohne Gewerkschaft streiken. Die Macht eines Streiks liegt darin, dass alle (oder die meisten) Arbeiter gleichzeitig auf koordinierte Weise die Arbeit niederlegen und so das Unternehmen schwer treffen.
Was du planst und die Leute bittest zu tun (eine kleine Zahl zufälliger Leute hier und da, die vorübergehend die Arbeit einstellen), ist nur wirkungsloses Dampfablassen.
Du musst deine Bemühungen in die Gewerkschaftsbildung stecken. Ohne Organisation wirst du allein nichts erreichen.
Der beste Zeitpunkt, eine Gewerkschaft zu gründen, war vor 20 Jahren, der zweitbeste ist jetzt.
- Havoc
Wenn genug von uns das tun, wird es funktionieren.
Die Tech-Szene bringt nicht einmal genug kollektiven Konsens zustande, um ein „das ist potenziell gefährlich“-Szenario zu verlangsamen, geschweige denn eine vage Erosion der Menschlichkeit.
Trotzdem bin ich ganz für das Recht der Menschen, aus welchem Grund auch immer zu streiken.
- furk
Ich respektiere deine Frustration und kann vieles nachvollziehen. Aber Streiks bedeuten nur etwas, wenn sie organisiert sind. Der beste Weg, sich zu organisieren, sind Gewerkschaften. Wenn sich genügend Angestellte in einem Unternehmen zusammenschließen, können sie viel erreichen.
Aber hier bin ich nicht optimistisch – ich habe noch keine andere Branche gesehen, in der die Arbeiter so wenig Klassenbewusstsein haben. Tech-Arbeiter halten sich für etwas ganz Besonderes und sind so selbstgefällig, dass es weh tut. Es wäre eine riesige Aufgabe, sie zusammenzubringen, um für ihre gemeinsamen Interessen zu kämpfen.
- shagie
> Ich werde die gesamte dritte Novemberwoche streiken.
Oh, Hirschjagd-Saison ... wenn die Hälfte meines Teams schon im U̶r̶l̶a̶u̶b̶ Streik ist.
Ich nehme mir schon nächste Woche U̶r̶l̶a̶u̶b̶ Streik ... und zwei Wochen im Dezember auch!
Und was noch mehr ist ... ich bekomme für diesen U̶r̶l̶a̶u̶b̶ Streik bezahlt.
Ich habe die Anträge nicht richtig eingereicht – das sollte ich tun. Ich habe noch 252 Stunden U̶r̶l̶a̶u̶b̶ Streikzeit, die ich in den nächsten zwei Monaten nehmen muss (oder an andere Stellen verschieben ... ein Teil wird ins nächste Jahr übertragen, ein Teil auf das Sabbatical-Zeitkonto verschoben).
Ein Teil des „Du hast wie viel Urlaub?“ kommt daher, dass ich Teil einer Gewerkschaft bin. Wobei ich anmerken sollte, dass die Gewerkschaft auch eine „No-Strike“-Klausel hat, die mich daran hindern würde, tatsächlich an einem nicht genehmigten Streik wie diesem teilzunehmen.
Die Software, an der ich arbeite, ist der langweilige „Line-of-Business“-Kram, damit die Interna der Organisation reibungslos laufen. Keine Werbung, keine Dark Patterns, keine sozialen Medien (es sei denn, man zählt das interne Abteilungsnachrichtenbrett dazu).
Dass zufällige Techies im November eine Woche (oder mehr) bezahlten Urlaub nehmen, ist zu erwarten, und dass ganze Teams zeitweise auf eine Notbesetzung umstellen, ist im November bereits eingeplant. Das ist noch weniger impactvoll, wenn es über Unternehmen verteilt ist.
Obwohl mein Arbeitsplatz wie dein Ideal klingt, verdiene ich wahrscheinlich 1/3 bis 1/4 von dem, was meine Peers verdienen (wenn ich in einem Unternehmen geblieben wäre, in dem Tech der Umsatzbringer ist). Viele Leute haben [...]
- iExploder
Technologie, einschließlich LLMs, ist ein Werkzeug ohne eigene Handlungsmacht, und als solches ist sie weder intrinsisch gut noch schlecht. Was das definiert, ist die Entität mit Handlungsmacht – trotz allem, was die Labs einem weismachen wollen, sind das immer noch Angestellte, Konzerne und Regierungen.
Stell dir für einen Moment eine Star-Trek-ähnliche Gesellschaft vor, in der man nicht für Konzerne schuften muss, um seine Grundbedürfnisse zu erfüllen. Ist in einem solchen Szenario ein besseres LLM gut oder schlecht? Würdest du dann darum kämpfen, in die Cubicle zurückzukehren?
Ich behaupte, wir sollten nicht den technologischen Fortschritt selbst kritisch hinterfragen oder versuchen, seine Einführung zu bekämpfen, sondern vielmehr die Leute betrachten, die die Politik darum herum gestalten, und wie unsere Gesellschaft strukturiert ist – das sind Politiker und in größerem Umfang wir, die wir in Demokratien rund um die Wahlzeit leben.
Tatsächlich glaube ich, wir sollten die KI-Einführung beschleunigen, um die Auswirkungen der Disruption und die Unzulänglichkeiten der aktuellen gesellschaftlichen Strukturen und Normen zu betonen und so die Unstable Era zu verkürzen, die ein neues, KI-getriebenes Paradies auf Erden einläutet ...
... oder wir werden alle einfach in die Recycling-Bottiche geführt, das ist an diesem Punkt ein Münzwurf, schätze ich ...