Uber entlässt 10 % der Belegschaft
Uber is laying off 10% of staff
Uber-CEO Dara Khosrowshahi kündigt in einer internen Mitteilung einen Stellenabbau von rund 10 % an. Das Unternehmen will Hierarchien verschlanken, Teams zusammenlegen und die Standortstrategie überarbeiten. Betroffen sind vor allem Koordinationsrollen und Mikro-Teams. Die Einsparungen sollen in Wachstum und Innovation fließen, insbesondere in den autonomen Bereich. Zudem müssen die meisten Remote-Mitarbeiter ins Büro zurückkehren.
Wir haben uns entschieden, lieber eine große Umstellung vorzunehmen als viele kleine.
- garbawarb
> Wir bitten auch die überwiegende Mehrheit der Remote-Mitarbeiter, ins Büro zu ziehen, und in Zukunft werden nur noch etwa 1 % der Mitarbeiter remote arbeiten.
Wenn man an die Rückkehr ins Büro als versteckte Entlassung glaubt, werden sogar mehr als 10 % das Unternehmen verlassen.
- Artgor
"In Pulse-Umfragen und Gesprächen mit vielen von euch haben wir gehört, dass zu viel Arbeit Koordination zwischen Teams erfordert, Debatten zu lange dauern und Entscheidungsbefugnisse unklar sind. Ich bin sicher, viele von euch haben das Gefühl, dass ihr zu viel Zeit mit 'Abstimmen' verbringt, anstatt zu bauen, zu liefern oder Kunden zu bedienen. Um das zu verbessern, haben wir Rollen reduziert, die sich hauptsächlich auf Koordination konzentrieren, und den Aufgabenbereich der verbleibenden Koordinationsrollen geklärt."
Nun, theoretisch klingt das vernünftig. Aber wer weiß, was die tatsächlichen Konsequenzen sein werden.
- Super3000
Leute zu entlassen ist überhaupt nicht nett!