Erst kalibrieren, dann beschleunigen: Warum im neuen Job erst zuhören, dann handeln
Calibrate Before You Accelerate: Bias Toward Action in a New Role
Der Wechsel von Monzo zu Engine by Starling brachte Tucker Wales das vertraute Gefühl zurück, sofort beweisen zu wollen. Doch Aktion ohne Kontext ist nur Lärm. In drei Phasen zeigt er, wie man die anfängliche Ungeduld in strategische Schritte kanalisiert: Zuhören, Muster erkennen, dann gezielt handeln. Mit Chestertons Zaun und dem Fokus auf schnelle, öffentliche Erfolge wird aus blindem Aktionismus ein wirkungsvoller Beitrag.
A bias toward action is a superpower only when applied correctly – action without context is just noise.
- edoceo
Ich hatte eine Rolle, da bekamen wir einen neuen CTO. Dieser Mann konnte einfach nicht die Finger von allem lassen. Schon fast ab dem ersten Tag. Nicht nur bei kleinen Dingen, sondern auch bei größeren (lass uns zu einem neuen Issue-Tracker/Wiki-Tool migrieren (damals, als Redmine populär war)). Er hat das Personal auf neue Schwerpunkte umgestellt (z.B. hat er einen Helpdesk-Mitarbeiter zum Top-Netzwerkadministrator gemacht und damit den Cisco-zertifizierten Typen ersetzt, was während eines Audits einiges Chaos verursachte). Was für ein Durcheinander, er musste einfach überall seinen Stempel draufdrücken!
Ein anderes Mal wurden wir aufgekauft und in ein neues Unternehmen integriert; deren CTO war unser neuer CTO. In einem der ersten Meetings sagte er: "Es wird sich nicht viel ändern" – und natürlich glaubten wir das nicht. Sie ging bei allen Dingen langsam und methodisch vor. Sie verbrachte Zeit mit jedem einzelnen Team. Es dauerte Monate, bis wir anfingen, Änderungen vorzunehmen, um besser mit dem neuen Unternehmen zu harmonieren. Es gab sehr wenig Chaos. Ich bewundere diesen Führungsstil immer noch.
- arnorhs
Dieser Artikel ist stark KI-generiert. Der erste Absatz ist wahrscheinlich nicht KI-generiert, aber der Rest definitiv.
Ich habe es auch mit gptzero überprüft und es stimmt mir zu 100% zu.
Ich bin jedoch neugierig, ob der "Autor" Gemini verwendet hat. Ich habe Gemini im letzten Jahr viel benutzt, und der Schreibstil klingt genau wie Gemini. Aber es ist möglich, dass alle Modelle gleich klingen.
Edit: Ich möchte hinzufügen, dass mir der Artikel trotzdem gefallen hat und ich ihm zustimme, und ich finde den Schreibstil von Gemini im Allgemeinen recht angenehm.
- emil-lp
Man kann Chestertons Zaun nicht oft genug zitieren.
Bei der Reform von Dingen, im Unterschied zu ihrer Verformung, gibt es ein einfaches und klares Prinzip; ein Prinzip, das wahrscheinlich als Paradoxon bezeichnet wird. In einem solchen Fall gibt es eine bestimmte Institution oder ein Gesetz; sagen wir der Einfachheit halber einen Zaun oder ein Tor, das über eine Straße errichtet wurde. Der modernere Typ von Reformer geht fröhlich darauf zu und sagt: "Ich sehe den Nutzen davon nicht; lass uns das wegräumen." Worauf der intelligentere Typ von Reformer gut daran täte zu antworten: "Wenn du den Nutzen nicht siehst, werde ich dich sicherlich nicht wegräumen lassen. Geh weg und denk nach. Wenn du dann zurückkommen und mir sagen kannst, dass du den Nutzen siehst, darfst du es vielleicht zerstören."
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https://en.wikipedia.org/wiki/G._K._Chesterton#Chesterton's_...
Verwandt:
- ChrisMarshallNY
Sozusagen das Gegenteil von "Move fast and break things." Ich finde es ziemlich vernünftig, aber ich verzweifle auch daran, dass dieser Ratschlag überhaupt gegeben werden muss. Es ist einfach grundlegender gesunder Menschenverstand.
https://i.pinimg.com/736x/a5/b3/10/a5b31033a487595f913639c35...
- pm90
Solider Artikel. Es ist erwähnenswert, dass ein Punkt vielleicht nicht genug betont wird: Auch wenn deine Beiträge klein anfangen, stelle sicher, dass du sie angemessen bekannt machst. Du musst nicht in jedem Kanal posten, aber poste irgendwo darüber oder mach es irgendwie bekannt. Nimm dir viel Zeit, um eine durchdachte und leicht lesbare Nachricht zu verfassen.
Reputationen sind schwer zu verdienen und leicht zu zerstören. Vertrauensaufbau in jeder neuen Institution erfordert viel Zeit und Mühe und kann nervig erscheinen. Aber einfach solide Arbeit zu leisten und konsequent darüber zu kommunizieren, stellt sicher, dass gleichgesinnte Leute dich bemerken, für dich bürgen und dir dann mehr Möglichkeiten geben.