Warum Management-Berater das Rennen verlieren lassen
Beware Management Consultants
Eine Fabel über zwei Ruderteams zeigt, wie Management-Berater mit ihrer Analyse und Umstrukturierung das Problem verschlimmern. Das rote Team hat zu viele Kapitäne und einen Ruderer; die Berater empfehlen eine Hierarchie mit vier Kapitänen, zwei Managern und einem Senior Director. Nach der Niederlage im nächsten Rennen wird der Ruderer entlassen, Boni gehen an die Führung, und das Rudern wird nach Indien outgesourct. Eine satirische Kritik an übertriebener Bürokratie und Beratermentalität.
Derzeit lässt das Management des roten Teams ein neues Boot entwerfen; und um den Aktionären finanzielle und personelle Geschicklichkeit zu demonstrieren, haben sie das Rudern auch noch nach Indien outgesourct.