美国在家办公比例被高估了吗?
How Many People Work from Home?

在一次关于远程工作的研讨会上,有人声称美国27%的工作日是在家完成的,我认为这个数字太高了。通过分析SWAA、CHPS、ATUS和CPS等多项调查数据,我发现在线调查往往存在偏差,而更可靠的ATUS数据显示,实际远程办公比例约为20%。更有趣的是,像餐饮和住宿行业竟有20%的工人声称在家办公,这显然不合常理。尽管远程办公确实存在,但我们对它的长期影响知之甚少。现有研究表明,远程办公可能导致工资下降、创新减少以及员工学习能力减弱,尤其是在知识传递和团队协作方面。
远程办公可能会增加剩余价值,但会降低工资和GDP,因为我们错误地衡量了劳动投入。
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63- kshacker
我已经工作 35 年了(刚才那阵冷风是不是老了的错觉?),疫情以来大部分时间都是远程办公。在要求回办公室(RTO)的浪潮中,我也回去过,但只待了一年左右。后来因为一些家庭医疗问题,我申请远程办公,公司不知怎么居然批准了。
体验好坏参半。随便聊聊几点想法。
状态好的时候,我能完成海量的工作。长时间不间断、高度专注。但其他时候,我就漫无目的地神游。
我一直有点缺乏条理(ADHD 或者别的什么),但办公室提供了一定的结构。你必须露面,坐在工位上,至少做出合理的努力在工作。远程办公则移除了这种外部纪律。
并不是说我没把活干完。当事情必须发生时,我依然能振作起来。就在上周,为了赶交付物,我工作到了凌晨 2 点。只是在那些高效时段之间的混乱感变大了。
我过去有个习惯,利用周二晚上快速突击那些拖延的事,偶尔牺牲一个周末来补进度。但有了远程办公,工作和休闲的界限变得非常模糊。
也许只是选举季最后那两个月特别糟糕。我之前试过修正但没成功,不过选举结束后的这一周简直太棒了 :)
我怀念身处人群中带来的那些随意互动。但我觉得至少一半的怀旧情绪,是针对一个实际上并不存在的办公室的。[…]
- zeroq
我对居家办公(WFH)真的非常纠结。
我的整个编程生涯是从自由职业开始的,在去办公室之前,我完全远程工作了 6 年。但这有点不同,因为我当时是以自由职业者/顾问的身份招揽业务,那段时间我很少在团队中工作。即便在团队中工作时,我的职责范围也完全是独立的。
一方面,我 vividly 记得我在某大公司(BigCo)的最后一次全职工作。我入职了一个新开的办公室,那时候那甚至算不上办公室,只是类似 WeWork 空间里租的几个隔间。头几个月的日常就是去办公室,钻进我的隔间,然后登录 Skype 与我在其他办公室工作的同事们开会。
然后一整天我就独自坐在那里,偶尔期待能加入其他临时的 Skype 通话。
我特意问过几次能不能居家办公,因为我在办公室里完全没有人际互动,但一次次得到的答复都是:公司政策严格禁止 WFH。
那是疫情前的事了。
另一方面,作为一个曾身兼领导/经理/总监多职的人,我必须承认——直到今天——我觉得在远程环境中从零开始组建团队,几乎是不可能的。
我第一份办公室工作有个非常聪明的招数——每天提供免费午餐。没人会拒绝免费午餐。我花了一段时间才意识到这招有多高明。直到今天,我桌上还有一篇草稿,标题是……[…]
- Agentlien
自从疫情以来,我一直全职在家工作。在此之前,我也大约有一年时间是大部分时间在家工作。
在家我的专注度好得多,完成的工作量也大得多。但真正提升我生活质量的是三件事。
1. 对我来说,在家办公意味着省去了单程一小时的通勤,每天多出两个小时去做除了挤在拥挤火车上等待以外的事情。这段时间主要花在孩子身上。
2. 当我需要休息时,我就做些家务。这意味着当我白天关掉电脑时,我不仅已经在家了,大部分家务也做完了。我不再感觉回家晚了,却被一堆待办事项淹没。
3. 我在家,有自己的东西,还有美丽的花园。当我需要思考时,我会一边打理温室,一边坐在后院,或者在林间散步。在办公室时,我过去总挣扎着找一个能让我好好思考的安静角落。
- jjkaczor
我有点反常——我是自雇人士,也是分包商——我租了一个商业办公室。
2020 年,当所有人都搬回家时,我却搬进了那个办公室。比在家专注度高得多,设备也比 99% 的前雇主或客户都要好。
这里不是共享的,我整天见不到任何人——除了“会议”(有了大屏幕、高质量摄像头和麦克风,会议体验好太多了——摄像头只在与新客户破冰的“互相认识”阶段使用,之后几乎全是纯音频)——而且这正是我喜欢的样子。
- lacoolj
从疫情开始我就一直全职居家办公。但说实话,我真的怀念办公室。而且我觉得远程生活方式毁掉了我之前那家公司的团队。
在目前的公司,我们尽力而为,但我仍然希望能有聚在一起的方式。我遇到过几个住在我附近的人,其中一个后来搬走了。
如果你有选择,不要完全远程。至少采用混合办公模式,并严格执行到办公室的政策。你绝不会怀念在家的那段时间。