Proton 内部：AI 狂热与恐惧文化

Manifestos, Fear, and 'Loser Thinking': Inside Proton's AI Reckoning

404 Media 的调查揭示了 Proton 内部因激进推行 AI 而引发的文化危机。CEO Andy Yen 在 Slack 中公开斥责建议代码审查的员工为“失败者”，并推动“感知重于真相”的言论。公司不仅要求员工全面拥抱 AI 编程，甚至将 AI 使用意愿作为留任考核标准，导致内部弥漫着恐惧与沉默。尽管 Proton 以隐私安全著称，但内部文件显示，其年营收目标未达标，增长乏力。在 CTO 发布的 AI 宣言中，工程师被警告“旧工作已消失”，必须转型为辅助 LLM 的角色。这一系列举措让这家曾经的安全先锋，正面临信任与价值观的严峻考验。