企业幸福跑步机:为何要做得更少

The Corporate Happiness Treadmill and the Case for Doing Less

企业幸福跑步机:为何要做得更少

公司正试图重新定义幸福的含义,将我们置于一条不断加速的跑步机上,前方挂着“幸福”的胡萝卜,唯一的任务就是别掉下来。当你跌倒时,入职文档里那句“我们是一家人”和那些花哨的价值观缩写将一文不值,你会被立刻替换成另一个被塑造成“10x engineer”的人。他们提供装饰精美的办公室、5种无咖啡因选项的厨房、50米外的健身房,甚至帮你照看孩子,试图用“更多”来换取“更快乐”。但真正的幸福往往来自减少负面,而非增加正面。你可以选择做更少的事,过平凡的生活,依然拥有快乐。追随自己的梦想,而非他们的。像 Todoist、37Signals 和 Linear 这样的公司已经证明,远程优先、异步协作和自主安排工作时间的模式完全可行,且没有任何东西因此崩塌。任何公司都可以做到,只要他们愿意。

今天和往常一样,人分为两类:奴隶和自由人。无论他是政治家、商人、官员还是学者,谁若没有一天三分之二的时光属于自己,他就是奴隶。