Erik Brynjolfsson：AI 不会引发就业末日
Erik Brynjolfsson says an AI "job apocalypse" is unlikely
尽管 Dario Amodei 和 Elon Musk 等科技领袖警告 AI 可能导致大规模失业，但 Stanford 教授 Erik Brynjolfsson 认为 AI“就业末日”不太可能发生。他指出，AI 主要影响的是初级岗位，而资深人才的需求依然强劲。关键在于企业不应只将 AI 用于削减成本，而应利用其提升生产力并创造新机会。Brynjolfsson 强调，当前并非裁员潮，而是企业悄悄减少了初级岗位的招聘。他呼吁政策制定者调整税收政策，鼓励企业用 AI 补充人类工作而非单纯替代，以实现共享繁荣。
许多企业管理者存在一个普遍误解，认为 AI 要发挥效用就必须减少就业岗位，但这完全不是事实。
HN 评论区
56- wildrice
我觉得我们会看到一种与过去四年截然相反的沟通趋势：为了避开对数据中心的禁令，不再会有 AI 末日论调。Dario 的圈子里的人肯定都在让他闭嘴。
- Zylokloto
他明确说了这让他担忧，而且他还发表了一封公开信。
就业动荡是真实存在的，对许多人来说这将是一场就业末日。
如果一家公司现在需要为 AI token 付费，成本增加了 5-20%，但效率也更高了，那么他们就会裁员 5-20%。
对于那些学习语言却再也找不到翻译或文本分析工作的人来说，这已经是就业末日了。想成为插画师的人也面临就业末日。
而且我们甚至还没看到 4 到 14 年后会是什么样子。物理 AI / 机器人也在疯狂进步。
- matteoraso
被忽视的一点是，由于生育危机，我们实际上已经面临劳动力的严重萎缩。如果我们能在人们大规模退出劳动力的同时自动化部分工作，就能避免灾难。
- NoelJacob
所以一个经营“员工替代”公司的人试图说我们没那么坏？他们网站上甚至有一页专门展示你的公司有多少工作可以被自动化。
- darkstarsys
Brynjolfsson：AI“就业末日”不太可能发生。
Brynjolfsson 又说：它很可能影响初级岗位。这对商业和经济有巨大影响，包括生活水平的提高，但也可能带来就业动荡。我们必须现在就采取行动来解决这一差距。我们不能坐等海啸来袭。
Brynjolfsson 还说：如果公司不在金字塔底层招聘人员，那么当他们需要这些人时，就找不到人了。现在，AI 可以完成许多这些基础任务。一些公司，比如律师事务所和投资银行，在底层招聘的人数减少了。短期内我能理解这种逻辑，但几年后，他们从哪里找到最有经验的人呢？所以他们需要更深入地思考这个问题。
情况就是这样。基本上，他希望如果每个人都按照他关于监管和政策的建议去做，那么就业末日可能就不会发生了。