OJCP: 面向AI代理的开放招聘数据协议
Show HN: OJCP – an open protocol for agent-consumable job data
OJCP 是为 AI 代理打造的开放标准，旨在让智能体与招聘方使用同一种结构化语言。基于 MCP 构建，它定义了代理如何发现、推理并处理工作机会，支持自动化的搜索、评估与应用流程。通过标准化的应用路径和隐私优先的设计，OJCP 确保候选人在不泄露个人敏感信息的前提下获得精准匹配，同时让浏览器原生代理也能轻松接入。
一个共享协议，让 AI 代理和招聘方说同一种语言——结构化、可发现且尊重隐私。
HN 评论区
10- sandeepkd
为了大家的利益，标准化确实是个好主意，这也是“协议”这个词发挥作用的地方。
不过顺便说一句，就我个人而言，在这么早期的阶段提出解决方案时就使用“协议”这个词，我觉得有点冒犯。我的顾虑同样适用于 MCP，为了自己的使用场景而把东西拼凑在一起，这根本算不上一个合格的协议。除了 Recruitics 之外，没有任何其他委员会成员的提及，这使得很难从不同方收集到所有使用场景、顾虑以及长期愿景。
- fidotron
我原本以为这是为了让 AI 代理获取招聘数据，以便它们能直接去执行工作。
如果招聘行业最终只是变成“AI 说这个人不错”，那他们觉得自己该怎么生存下去？
- zackmorris
能不能做个公共服务，追踪一下哪些公司拒绝或“已读不回”（ghost）求职者的次数最多？
这样求职者就可以通过拉黑这些公司来节省大量时间。
因为我听到很多恐怖故事，有人投了几百份简历却几乎收不到任何回复，更别提拒信了。对于任何公开列出招聘职位的纳税实体来说，这种做法恐怕应该被定为非法。