工会能否拯救科技工人与科技行业
Unions Can Save Tech Workers and Tech Work
科技行业正经历剧变，曾经的创新先锋如今充满焦虑，AI 取代人类的言论让裁员阴云笼罩。然而，加州大学（UC）的 2100 名信息技术员工通过加入 University Professional and Technical Employees（UPTE）工会，成功争取到了前所未有的裁员保护、薪资增长及医保优惠。这场美国劳工运动史上规模最大的科技工人组织化行动，不仅让从业者摆脱了“随时被裁”的恐惧，更重新点燃了技术应服务于人类而非仅让少数人致富的愿景。通过集体谈判，工人们正努力夺回对工作方式的主导权，证明在动荡的行业中，团结是抵御不确定性的最有力武器。
工会化让我们能够发声，指出这种单方面决定我们生计的方式极不受欢迎。
HN 评论区
142- jamestimmins
作为一名加州的科技从业者（文章聚焦于此地），我对加入工会毫无兴趣，并坚信我们作为科技员工所能获得的许多成就（高薪、有趣的职业生涯）部分归功于我们没有工会，而是员工持有股权并掌握了宝贵技能。
可以说，现代科技从业者拥有人类历史上最棒的职业待遇。我看不到杀鸡取卵有什么好处。
- hylaride
这本质上是一个关于公立大学一线传统桌面支持/系统管理员的故事。
在薪资更高的公司，情况可能完全不同，那里的员工通常拥有股权、良好的福利，而且如果失业，市场也能提供其他工作机会（据我经验，合格且能干的工程师依然短缺）。
我希望能有另一种方法来应对这些陷阱，但工会化带来的政治斗争、戏剧性场面、管理开销和成本让我毫无兴趣。我也不打算一辈子只待在同一家公司。
- Plasmoid
我对这类问题的要求始终如一。我只想具体看看这个工会到底是怎么运作的。
别拿它和其他工会比较，也别说什么“它可能像 X 那样”。请直接写几百字，描述它实际会是什么样子。
- lispwitch
我参与了一个新的工人合作社，一直在思考组织结构与工作场所的关系。合作社在它们存在的地方非常棒。在科技界，两个著名的例子是 Igalia 和 Bocoup。（我曾在 Igalia 参与 SpiderMonkey 项目，并与 Bocoup 合作过 test262 测试。）这两家都是高度专业化的咨询公司，且内部实行民主管理。想了解在合作社工作的体验，我推荐 2023 年 FOSSY 的演讲《Inside Igalia: Scaling a Co-Op Beyond 100 Members》：https://www.youtube.com/watch?v=du7fC8VCbXg
不过，工人合作社存在结构性局限：除了少数例外，它们是新进入市场的玩家，获取资本的渠道有限。工会则是与现有企业合作，我认为这就是为什么它们比合作社更具争议性的原因，同时它们也能将工作场所民主的一些益处带给比合作社目前所能覆盖的更庞大的人群。
- teravor
工会的问题在于，它们往往享有其他人无法获得的法律保护。因此，它们会扭曲市场。正如这类特例中常发生的那样，那些能早期进入的人往往以牺牲其他人的利益为代价而获益。
将工会制度化是个错误，因为现在你再也无法摆脱它们了，但这并不令人意外，因为替代方案将是强力的反垄断行动，而企业巨头们更愿意与工会打交道（他们能像理解自身利益一样精准地建模工会的激励）。
- pewpewlaser
我曾参与一线工作，帮助我们的同事加入 UPTE。随着我们迈向 AI 自动化，我们需要确保当我们的决策影响到全州的学生、患者和研究时，工人们能在桌边有一席之地。
- Animats
那是公共部门的工会。那不一样。在那个领域，政治权力至关重要。
一个值得关注的私营部门工会是 The Animation Guild, IATSE local 639[1]。
他们代表好莱坞的传统动画师——迪士尼、梦工厂、漫威等。但多年来，他们一直未能组织起任何一家游戏公司。他们的合同条款不错——合同是工资的底线而非上限，加班费处理得也很好。
以下是据称的美国“科技工会”完整列表[2]。只有六个与雇主签有合同。这太可怜了。这六个是：
- “Apple Shuttle Drivers Union”。甚至不是 Apple 的员工，而是 Compass Transportation 的司机。隶属于 Teamsters。
- “Gimlet Union”。Gimlet Media 的员工。隶属于 Writers Guild of America。83 人。
- “Glitch Union”。Glitch 平台已于 2025 年停止运营。隶属于 Communications Workers of America。
- “Ringer Union”。隶属于 Spotify。隶属于 Writers Guild of America。65 人。
- “Security Guards at Silicon Valley”。隶属于 Service Employees International Union。3000 人。
- “United HCL Workers of Pittsburgh”。Google 的承包商。美国第 20 大 H1-B 签证担保方。
“HCL America INC 已提交 60,667 份 H1B 申请和 1,294 份 PERM 绿卡申请。平均薪资：$102,175。”隶属于 Steelworkers Union。60 人。
只有最后一个代表“科技工人”，而且那家公司的大部分员工都不是美国公民。
还有谁知道目前在美国通过合同代表科技工人的其他工会吗？
我实在找不到任何真正的科技工人工会……
- patternMachine
这篇文章真正讲的是 IT 支持，而不是“科技”从业者。
科技从业者如果需要什么的话，需要的是一种像律师、医生和建筑师那样的专业组织。