AI狂热正在摧毁全球决策
AI Mania Is Eviscerating Global Decision-Making
过去一年，我主导了公司的所有销售和技术交付，与全球约300位专业人士深入交流。我亲眼目睹了从初创企业到Fortune 500巨头，整个商业世界正陷入一场令人窒息的集体癔症。现实是残酷的：我们团队观察到的所有AI项目全部失败，成功率为零。然而，为了保住职位，高管们不得不像传教士一样狂热地宣扬AI的变革力量，哪怕他们连一个实际落地的LLM应用都说不出来。任何理性的质疑都被视为异端，组织内部充斥着恐惧与愤怒，真正的业务健康被彻底忽视。
我坚信，此刻有许多公司正深陷严重的AI精神病态之中，以至于根本无法与它们进行任何理性的对话。
HN 评论区
289- dtj1123
在某种程度上，我们大多数人曾自信地认为 AI 将彻底变革我们的社会。奇点（Singularity）的概念对我来说至少是讲得通的。但现实并非如此，而我们却没有接受这一残酷的现实并重新评估，反而决定通过把 AI 强行塞进我们能找到的每一个缝隙，并大声宣称这就是进步，来角色扮演（LARP）出我们曾许诺给自己的未来。
这就像某个 90 后孩子戴着任天堂动力手套（Nintendo Power Glove），就自以为成了黑客。这根本不是奇点。
我个人迫不及待想看到这一切结束，大家集体回到等待下一个所谓的“黄金门票”——那个本该解决我们所有问题的东西——到底会是什么的状态。
- hliyan
文章结尾的这部分内容引起了我的强烈共鸣：
> 如果你被要求审查海量的糟糕 AI 代码，那就默认这家公司打算把你累垮然后炒你鱿鱼。你无法说服那个用 2000 行 PR 淹没你的人停下来。赶紧开始找新工作吧，就像你已经被解雇了一样。这种情况我已经见过很多次了。
我怀疑随着组织更广泛地采用代理式开发（agentic development），我们将越来越多地看到这种现象。
- A1kmm
> 作为团队，我们观察到的所有 AI 项目都在失败。每一个无一例外——在一年半的时间里，我们看到的成功率是 0%。这不仅包括我们被要求参与的项目，甚至包括我们在做完全不相关工作时顺带观察到的项目。
这肯定是夸张了，这也直接削弱了他们的可信度。他们选择使用