成功公司为何像洞鱼一样失明？

Successful Companies Go Blind

墨西哥洞鱼在黑暗洞穴中进化出盲眼，却保留了视觉基因，这恰如成功企业的命运。当公司快速扩张，招聘标准因速度而妥协，工程师们逐渐适应了内部的混乱，将糟糕的流程视为常态。这种“能力失明”让企业看似繁荣，实则工程能力退化，任何试图改进的提议都被视为过度设计。所谓的卓越中心往往沦为扼杀创新的官僚机构。在缺乏外部竞争压力的稳定环境中，员工要么离开，要么像洞鱼一样逐渐“失明”，将适应黑暗误认为忠诚。只有跳出这个洞穴，重返光明，才能重新找回被压抑的竞争力。

"留在这样的公司并非顺从，而是一种细胞凋亡：人们逐渐适应了洞穴的压力，这种适应过程往往在不知不觉中发生，最终变得与忠诚无异。"