Корпоративная беговая дорожка счастья: почему работать меньше — это нормально
The Corporate Happiness Treadmill and the Case for Doing Less
Компании навязывают культуру вечного счастья и продуктивности, заманивая сотрудников офисными благами и «семейными» ценностями. Но стоит оступиться — и тебя заменят. Автор призывает не гнаться за чужими целями, а жить по-своему: меньше работать, больше времени проводить с близкими. Примеры Todoist, 37Signals и Linear доказывают, что асинхронная удалёнка и гибкий график реальны и эффективны.
Сегодня, как и всегда, мужчины делятся на две группы: рабы и свободные. У кого нет двух третей дня для себя, тот раб, кем бы он ни был: государственным деятелем, бизнесменом, чиновником или учёным.