США приостанавливают визовую программу для Microsoft и других технологических компаний
US Suspends Visa Program for Tech Firms Including Microsoft
Администрация Трампа объявила о приостановке иммиграционной программы, которой пользовались Microsoft и другие технологические компании, сославшись на массовые злоупотребления рабочей визовой системой. Вице-президент JD Vance заявил, что ни одна компания в США не злоупотребляла этой системой больше, чем Microsoft.
К сожалению, ни одна компания в Соединённых Штатах не злоупотребляла этой системой больше, чем Microsoft.
Обсуждение на HN
1403- pontus
Вэнс сказал: «Они дадут объявление в газете маленького городка. Они выйдут и скажут: „Мы разместили объявление о вакансии в нашей компании, и никто не откликается“. И они используют это отсутствие отклика, чтобы затем заменить американских работников по сути иностранными кабальными слугами».
Насколько я понимаю, так поступают практически все, разве нет? Не то чтобы я удивлён, что они применяют этот аргумент асимметрично к своим союзникам и противникам, конечно, и не то чтобы я обязательно согласен или не согласен с этой тактикой.
- 1vuio0pswjnm7
https://timesofindia.indiatimes.com/world/us/its-your-sense-...
"Y Combinator India Scandal"
- lsllc
Компания, в которой я работал, нанимала иностранных выпускников сразу после учёбы по визам F-1 с нулевым опытом; они приходили, используя продления OPT (действуют до 3 лет), а затем сразу подавали на H1B. Если не получалось, подавали снова на следующий год и так далее. Если они доходили до 3-го года OPT без получения H1B, их отправляли в офис в Европе, где они работали год, а затем переводились обратно по L1.
К сведению: получатели H1B сразу начинают процесс PERM/GC (если хотят), имея лишь тот уровень новичка плюс 0..2 года опыта, который они накопили к тому моменту.
Тем временем объявления о вакансиях расклеиваются на кухнях, как того требует закон (и, я уверен, в местных газетах) с зарплатой ~$80K, хотя, как я знаю, это намного ниже того, что они платили даже новым (американским) выпускникам [в районе Бостона]. Так что неудивительно, что никто никогда не откликается на них (если вообще видит).
- spprashant
США сделают что угодно, только не создадут разумную программу рабочих виз с чётким путём к гражданству.
Лотерейная система создана для манипуляций, как и показные местные попытки «найма».
С другой стороны, меня всегда удивляет, насколько яростно HN может выступать за выдворение работников по H1B. Уверен, некоторые из тех, с кем вы могли столкнуться, не заслуживали этого, но многие из них усердно работают, чтобы приехать сюда и пустить корни. Отмена виз или депортация не вернут американским работникам их рабочие места. Пожалуйста, уделите минуту, чтобы подумать о боли и страданиях, которые это приносит семьям.
> с чётким путём к гражданству.
Или вообще без пути. Привязывать гражданство как морковку к визе и позволять работодателям держать кнут — это худший из всех возможных исходов.
- throwaway7783
Microsoft - https://h1bgrader.com/h1b-sponsors/microsoft-corporation-ew2...
Wipro - https://h1bgrader.com/h1b-sponsors/wipro-limited-l9k5mz3r21/...
Я выбрал два примера, чтобы показать disparity. Мне нравится, к чему это идёт, но, как это часто бывает, это ощущается как оружие, которое можно применять выборочно.
Закон должен бороться с мошенничеством среди всех нарушителей.
- exabrial
Я знаю, что администрация спорная, но это правильный шаг по многим причинам.
Самая главная — сама программа чертовски расистская. Microsoft буквально привозит иностранцев, платя им гораздо меньше за ту же самую работу.
- stephen_cagle
Мне всегда казалось странным, что твой работодатель каким-то образом спонсирует твою грин-карту. Всегда казалось, что это должно быть просто мерой
A) Как долго ты работаешь по H1B в США (скажем, 10 лет).
B) Сколько ты заплатил налогов (скажем, 1 миллион).
Как только выполнено любое из вышеперечисленного, ты сдаёшь тест на гражданство и получаешь грин-карту. Никакого отношения к тому, что работодатель держит для тебя что-то на привязи; буквально мера твоей трудовой истории и/или налогооблагаемого дохода.
- sharmajai
Позволю данным говорить за себя:
Проклятые компании:
- https://permtrack.app/employers/microsoft-corporation
- https://permtrack.app/employers/tata-consultancy-services-li...
Благословенные компании:
- waltbosz
Я думал об этом на днях в контексте городка с набережной, где я иногда отдыхаю. Там много работников студенческого возраста, которые приезжают из Европы на лето и работают на любой мыслимой работе в сфере обслуживания в городе. Есть агентства, которые находят этих европейских работников и помогают им найти работу и жильё.
Мне интересно, почему не больше американских молодых взрослых берут эти работы. Я думаю, было бы очень весело пожить летом на пляже. Может, зарплаты слишком низкие, или американские дети сосредоточены на стажировках? Или, может, европейские работники лучше как сотрудники? Не знаю.
- seizethecheese
Мне кажется, вся программа H1B плохо продумана.
Требование «не можем найти местного работника» — это фарс, а лотерея — глупый способ привлекать лучших людей в страну.
Лично я считаю, что должно быть установленное количество слотов для иностранных работников, определяемое условиями рынка труда по каждой отрасли. Затем продавать слоты компаниям на аукционе.
Необходимость покупать визу заставила бы нанимать в областях наибольшей потребности, объективно, и обошла бы фарс. Тогда пусть компании привозят именно тех, кого хотят.
Деньги с аукциона можно было бы направить на снижение подоходного налога для местных работников.